Spécialiste en formation et en développement de talents

Description

• Collaborer avec les experts internes et fournisseurs externes à toutes les étapes (conception, validation, production), en veillant à l’exactitude du contenu;
• Assurer la gestion des consultants et partenaires externes (contrats, budget, suivi).
• Cultiver, développer et maintenir de solides relations avec les secteurs et partenaires afin d’identifier et prioriser les besoins de formation;
• Anticiper les besoins de développement et soutenir les gestionnaires en proposant des solutions de formation innovante;
• Évaluer, concevoir et déployer des programmes et projets de formation répondant aux besoins des différents secteurs en fonction de la croissance de l’entreprise;

Requirements

• Animer des ateliers de formations et créer des expériences de micro-apprentissage dynamique;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en formation et développement;
• Mesurer l’impact des formations mises en œuvre dans le but d’améliorer continuellement leur contenu et renforcer les acquis;
• Diplôme universitaire en ressources humaines, en développement organisationnel, en éducation ou dans un domaine connexe;
• Agir comme expert(e) en formation et développement au sein de l’équipe, en intégrant les meilleures pratiques.
• Connaissances avancées en technologie éducative tel que Articulate, Rise, Storyline, Camtasia, Vyond ou tout autre outil de création et d’édition de contenu;
• Expérience démontrée en gestion de projet de formation;
• Utiliser son expertise pour recommander des approches innovantes et efficientes;
• Une bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office tels que PowerPoint, Stream, etc.
• Bilinguisme requis (langue anglaise et française) tant à l’oral qu’à l’écrit;

Benefits

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance