Kablio AI
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5%Bonus
Modélisateur énergétique CVAC
Wsp
Performs energy audits, carbon and water assessments, simulations with recognized software, contributes to eco-friendly monitoring and optimizes tariffs, and prepares reports and recommendations.
20d ago
Expert & Leadership (13+ years), Junior (1-3 years), Experienced (8-12 years), Intermediate (4-7 years)
Full Time
Canada
Hybrid
Company Size
55,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Consulting
Project Management
Architecture
Design
Environmental Services
Sustainability
Urban Planning
Sector Specialisms
Waste Management and Landfill
Water & Wastewater Tunnels
Water and Wastewater Treatment
Water Supply and Distribution
Parks and Open Spaces
Rail and Transit Advisory
Rail Design
Rail Electrification
Role
What you would be doing
file compilation
commissioning
energy audits
- Monter les dossiers d’aides financières et participer aux révisions pour Énergir et CBDCa
- Participer à des activités de commissioning et recommissioning
- Réaliser des audits énergétiques et des bilans de carbone et d’eau
What you bring
rapports techniques
design
leed
simulation
oiq
expérience
- Rédiger des rapports de modernisation énergétique et des recommandations techniques
- Participer à la conception de mesures d’efficacité énergétique
- Certifications telles que CEM, PA LEED, CMVP, agent accrédité en recommissioning (atouts)
- Expérience en génie-conseil (atout)
- 1 à 5 ans d’expérience en efficacité énergétique
- WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
- Effectuer des simulations énergétiques avec des logiciels reconnus (eQuest, RETScreen, IES)
- Être membre de l’OIQ (atout)
- Un baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation équivalente
- Connaissances en régulation automatique (atout)
- Sens de l’initiative, souci du détail, capacité à travailler en équipe
- Maîtrise du français oral et écrit
- D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
- Contribuer au suivi écoénergétique et à l’optimisation tarifaire (Hydro-Québec, Énergir)
- Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
- Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
- Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- possible checks related to professional qualifications and memberships
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Company
Overview
Founded 1959
Year Established
The company was established in 1959, marking its beginning as a global leader in engineering and consulting.
40+ Countries
Global Presence
WSP operates in over 40 countries worldwide, delivering innovative solutions across multiple sectors.
- Partners with clients to create sustainable, efficient, and resilient solutions.
- Known for iconic projects like the One World Trade Center and London's Crossrail.
- Provides cutting-edge services in transportation, energy, water, and commercial developments.
- Blends technical expertise with deep industry knowledge to solve complex challenges globally.
78% global leadership
Internal Leadership Filling
Over 75% of global leadership positions were filled internally over the past three years.
3.7% retention increase
Employee Retention
Achieved a notable increase in global employee retention in 2024.
>75% internal filling
Leadership Hiring Practices
Over three-quarters of leadership roles have been filled internally since 2022.
Ethisphere recognition
Ethical Compliance
Recognized by Ethisphere for maintaining strong ethical values as a Compliance Leader Verification.
68% drop emissions
Emissions Reduction
Significant reduction in scope 1 and 2 greenhouse gas emissions compared to 2018 levels.
65.1% SDG-linked
Sustainable Revenue
Percentage of annualized revenues aligned with Sustainable Development Goals.
90% emission reduction
Long-term Goal
Aim to reduce total emissions (scopes 1, 2, and 3) by 90% by 2040 compared to 2018 levels.
30% scope 3 reduction
Supply Chain Emissions
Target to reduce scope 3 emissions by 30% by 2030 compared to 2018 levels.
- Committed to net zero across value chain by 2040 (SBTi-approved)
- Science-based targets: reduce absolute scope 1&2 emissions by 60% by 2030 vs 2018
- No DEI content per instruction.
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