Ingénieur.e- Maintien de circulation

Description

• Développer l’équipe de maintien de circulation ;
• Collaborer à d’autres tâches connexes liées à la planification de la circulation, telles que rédiger des rapports d’étude de circulation, gérer et analyser des données de circulation.
• Réaliser et valider des plans en maintien de la circulation en fonction des travaux à réaliser et du phasage ainsi que des méthodes de construction ;
• Participer à la préparation des offres de services ainsi que de la documentation de soumission ;
• Gérer et analyser des données de circulation ;
• Participer au besoin à la surveillance des travaux sur le chantier par rapport au maintien de la circulation ;
• Préparer et valider des plans de signalisation temporaires et permanents ;

Requirements

• Suivi des quantités en maintien de la circulation et participer aux recommandations de paiements ;
• Effectuer ou coordonner les visites terrain et les relevés ;
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience en ingénierie du transport
• Connaître des normes du MTMD et de l’ATC ;
• Posséder un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction ;
• Avoir réussi les formations STC-102 et STC-201 de l’AQTR.
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Possibilité de mentorer les CPI (selon les années d’expériences) ;
• Rédiger des devis et des rapports en maintien de la circulation et signalisation;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Posséder de bonnes connaissances des logiciels Word, Excel et Outlook de la Suite Office ;
• Posséder l’attestation ASP (cours santé et sécurité général sur les chantiers de construction).

Benefits

• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance