Conseiller(ère) Juridique

Description

• Approuver les factures d’honoraires professionnels sous sa responsabilité
• En collaboration avec les autres unités d’affaires, élaborer la structure de communication et de gestion d’information concernant les litiges et réclamations, incluant au besoin toutes communications avec des vérificateurs internes et externes
• Conseiller les clients internes sur la prévention des risques et la prévention des litiges
• Recevoir les réclamations et assurer la gestion documentaire des dossiers de réclamation
• Préparer les communications dans le cadre des réclamations et litiges (refus, proposition de règlement, mise en demeure, etc)
• Établir et assurer le processus de gestion des réclamations par GPMMOM envers des tiers, notamment avec de fournisseurs ;
• Établir et assurer le processus de gestion des réclamations par des tiers envers GPMMOM ou REM
• En étroite collaboration avec le gestionnaire de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle :
• Colliger les informations auprès des ressources internes et externes afin de mener à bien la réclamation

Requirements

• Méthodique, flexible, dynamique et bon communicateur
• Collaborer à la gestion des risques et assurances afin de gérer les réclamations en responsabilité
• Fournir un soutien aux unités d’affaires de GPMMOM et mener les dossiers de réclamations en collaboration avec les conseillers juridiques des sociétés mères et toutes firmes d’avocats externes mandatée
• Préparer des opinions juridiques, effectuer des recherches juridiques, réviser des procédures et analyser divers documents contractuels ou juridiques
• Bilinguisme anglais/franÃ
• 5 à 7 ans d'expérience pertinente acquise en litige, responsabilité professionnelle et droit de la construction soit en entreprise et/ou en cabinet
• Sens développé des affaires
• Capacité éprouvée à travailler en équipe dans un milieu de travail multidisciplinaire
• Préparer des rapports de gestion de cas, fournir des conseils juridiques, gérer les conseillers externes et au besoin, faire la liaison avec les autorités réglementaires
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations avec des clients internes et externes
• Effectuer le suivi des honoraires professionnels et des mandats externes en matière juridique ou toutes disciplines pertinentes
• Fournir des conseils dans le cadre d’enquêtes internes reliées à d’éventuels litiges ou à des fins d’identification, de prévention ou d’atténuation des responsabilités et risques
• ais (oral et écrit)

Benefits

• Assurance dentaire;
• Fournir quotidiennement un appui aux clients internes sur un vaste éventail de questions de litige, y compris l’interprétation de politiques et procédures et l’évaluation des initiatives de la société afin de réduire les risques de litiges.
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurance invalidité;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance