Assistant RH/Assistante RH at Groupe Abs in St-Rémi, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

document editing

report writing

intern coordination

employee records

onboarding coordination

tech innovation

Assurer un soutien administratif à l’équipe : correction, révision et mise en page de documents, courrier et courriel, classement;
Compiler divers renseignements, rédiger des lettres, des procédures de travail
Coordonner les stages en agissant comme principal contact pour les établissements d’enseignement;
Préparer et assurer la conformité des dossiers d’employés (électroniques);
Collaborer aux innovations technologiques;
Équipe unie et collègues passionnés;
Coordonner le processus d’accueil et d’intégration;
Détenir un AEC en Agent(e) en support à la gestion des ressources humaines (atout);
Compléter et mettre à jour le calendrier d’évènements carrière;

Requirements

office 365

english

french

1‑3 yr exp

recruitment

teamwork

Relevant du Directeur - Ressources humaines, le titulaire du poste agira à titre d’adjoint(e) pour le département des ressources humaines. Il offrira une expérience humaine à la hauteur de la vision et des valeurs de Groupe ABS en coordonnant l’accueil et l’intégration, ainsi que le suivi administratif des employés

Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service RH.
Catalyseur de bonheur au travail!
Habileté à gérer son temps efficacement et capacité à s’acquitter de ses tâches consciencieusement;
Excellentes connaissances de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (atout);
Débrouillardise, initiative et sens des responsabilités.
Maîtrise de la Suite Office 365 (Excel intermédiaire-avancé, Word, Outlook);
Excellent service à la clientèle, professionnalisme et courtoisie;
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
Posséder entre un (1) et trois (3) années d’expérience;
Perfectionnement de vos compétences;
Excellentes connaissances de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Salaire à la hauteur de vos compétences;
Contribuer au processus de recrutement ; affichages, sélection et entrevues, intégration et suivi des nouveaux employés;
Équipements technologiques à la fine pointe;

Benefits

Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Horaire flexible de 35 à 40 heures par semaine et vendredi après-midi de congé;

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded in 1993

Year Established

The company was established in 1993 in Quebec as Laboratoire A.B.S.

Multiple Acquisitions (2003–2012)

Company Growth Timeline

The company expanded through several key acquisitions between 2003 and 2012, including Explora‑Sol, Fondasol, ADS Signalisation, and others.

Hundreds of Millions CAD Annually

Annual Revenue

The company reports annual revenue in the hundreds of millions of Canadian dollars, reflecting its significant market presence.

Operates across Quebec and Ontario via multiple specialized divisions offering turnkey investigation and consulting.
Engages in projects spanning geotechnics, environmental site management, drilling, laboratory testing, metallurgical analysis, building science, and rock mechanics.
Collaborates with major clients like Hydro‑Québec and the City of Montreal on infrastructure and environmental initiatives.
Notably integrates field data, in‑house labs, and digital modeling—providing end‑to‑end engineering and investigation services.

Culture + Values

Environment + Sustainability

2050 Target

Net Zero Commitment

Aim to achieve net zero greenhouse gas emissions by the year 2050.

15% & 70% Reductions

Fleet and Emissions Goals

Plan to reduce fleet fuel consumption by 15% and onboard CO₂ emissions by 70% through energy efficiency and carbon capture initiatives.

Published ‘Beyond the Horizon’ 2023 decarbonization report with detailed value-chain pathway analysis
Emphasis on carbon capture, energy efficiency technologies, and green fuels as core emissions-reduction strategies

Inclusion & Diversity

No publicly available information on DEI strategy, gender targets or outcomes.

Articles

Company Overview (Wikipedia)

Careers & Divisions (LeadIQ summary)

Groupe ABS LinkedIn

Role

Description

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report writing

intern coordination

employee records

onboarding coordination

tech innovation

Assurer un soutien administratif à l’équipe : correction, révision et mise en page de documents, courrier et courriel, classement;
Compiler divers renseignements, rédiger des lettres, des procédures de travail
Coordonner les stages en agissant comme principal contact pour les établissements d’enseignement;
Préparer et assurer la conformité des dossiers d’employés (électroniques);
Collaborer aux innovations technologiques;
Équipe unie et collègues passionnés;
Coordonner le processus d’accueil et d’intégration;
Détenir un AEC en Agent(e) en support à la gestion des ressources humaines (atout);
Compléter et mettre à jour le calendrier d’évènements carrière;

Requirements

office 365

english

french

1‑3 yr exp

recruitment

teamwork

Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service RH.
Catalyseur de bonheur au travail!
Habileté à gérer son temps efficacement et capacité à s’acquitter de ses tâches consciencieusement;
Excellentes connaissances de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (atout);
Débrouillardise, initiative et sens des responsabilités.
Maîtrise de la Suite Office 365 (Excel intermédiaire-avancé, Word, Outlook);
Excellent service à la clientèle, professionnalisme et courtoisie;
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
Posséder entre un (1) et trois (3) années d’expérience;
Perfectionnement de vos compétences;
Excellentes connaissances de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Salaire à la hauteur de vos compétences;
Contribuer au processus de recrutement ; affichages, sélection et entrevues, intégration et suivi des nouveaux employés;
Équipements technologiques à la fine pointe;

Benefits

Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Horaire flexible de 35 à 40 heures par semaine et vendredi après-midi de congé;

Training + Development

Information not given or found

Interview process

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Visa Sponsorship

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Security clearance

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