Assistant Maintenance Supervisor

Description

• Tackle special projects – Assist with additional responsibilities and property improvements as needed.
• Foster strong relationships – Work with residents, team members, and vendors to create a well-maintained, welcoming environment for all.
• Ensure compliance and safety – Follow policies and company, local, state, and federal guidelines.
• Assist with Inspecting and maintain the community – Oversee preventative maintenance schedules, conduct property inspections, and ensure everything runs smoothly under the maintenance supervisors direction.
• Assist the maintenance team –Support a skilled crew across our large community and assist the maintenance supervisor with day to day operations.
• Assist with coordinating daily operations – Schedule tasks, ensure homes are ready to rent, oversee after-hours assignments, and complete service orders on time.

Requirements

• Capacidad para realizar tareas físicas – Capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y trabajar en diversas condiciones.
• Two years of experience in facility maintenance
• Fuertes habilidades de liderazgo – Experiencia en la gestión, capacitación y motivación de un equipo de mantenimiento.
• Asistir al equipo de mantenimiento: Apoyar a un equipo cualificado en nuestra extensa comunidad y asistir al supervisor de mantenimiento con las operaciones diarias.
• Technical expertise – Knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, carpentry, and HVAC systems.
• Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
• Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
• Responsabilidad y flexibilidad – Disponibilidad para reparaciones de emergencia cuando sea necesario.
• Problem-solving abilities – Able to handle emergencies and high-pressure situations confidently.
• Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
• Asistir en la coordinación de las operaciones diarias: Programar tareas, asegurar que las viviendas estén listas para alquilar, supervisar las tareas fuera del horario laboral y completar las órdenes de servicio a tiempo.
• Strong leadership skills – Experience in managing, training, and motivating a maintenance team.
• Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones
• Garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad: seguir las políticas y directrices de la empresa, locales, estatales y federales.
• Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.
• Skilled in using hand tools and power tools safely
• Fomentar relaciones sólidas: trabajar con residentes, miembros del equipo y proveedores para crear un entorno acogedor y bien mantenido para todos.
• Conocimientos técnicos – Conocimiento en electricidad, plomería, pintura, albañilería, carpintería y sistemas HVAC.
• Habilidades para resolver problemas – Capacidad para manejar emergencias y situaciones de alta presión con confianza.
• Diploma de escuela secundaria o equivalente
• Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
• Dependability and flexibility – Available for emergency repairs when needed.
• High school diploma or equivalent
• Ability to perform physical tasks – Able to climb up to 40 feet, lift heavy objects, distinguish colors, and work in various conditions.
• Habilidad para usar herramientas manuales y eléctricas de forma segura
• Asistir en la inspección y el mantenimiento de la comunidad: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo, realizar inspecciones de propiedades y garantizar que todo funcione correctamente bajo la dirección del supervisor de mantenimiento.
• Abordar proyectos especiales: colaborar con responsabilidades adicionales y mejoras a la propiedad según sea necesario.

Benefits

• Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year.
• 11 Paid Holidays per year.
• Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance.
• Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability.
• Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año.
• Access to Mental Health & Well-Being service.
• Access to benefits concierge service.
• Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child.
• Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre-approved tuition expenses will be reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment obligations may apply if employment terminates prior to 24 months.
• 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days.
• 11 días festivos remunerados al año.
• Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses.
• 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance