Partenaire d'affaires RH (temporaire 12 mois)

Description

• Développer vos compétences en collaborant avec une grande équipe d'expert.e.s incluant tous les domaines de pratique RH
• Un poste stimulant, où vous établissez un partenariat actif avec les gestionnaires et les partenaires syndicaux et êtes au coeur du dialogue;

Requirements

• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler en équipe et souci du service client;
• 5 années d’expérience pertinente au sein d’une grande organisation à titre de Partenaire d'affaires RH, tout autre combinaison d'études et d'expérience pertinente sera prise en considération;
• Bonne compréhension de l'anglais oral*.
• Travailler au sein d'une équipe professionnelle en gestion des ressources humaines s'appuyant sur les meilleures pratiques du marché;
• Agent.e de changement, orienté.ée vers les solutions et l’atteinte de résultats, capable de tolérer l’ambiguïté et de travailler dans un environnement complexe;
• Capacité de rédaction de documents reliés aux relations de travail, habiletés de communication, et intérêt marqué pour les relations de travail dans un mode de partenariat et de concertation;
• Maîtriser les outils informatiques de la suite MS Office, connaissance de SAP SuccessFactors un atout;
• Facilité à comprendre les enjeux d’affaires de l’entreprise, à influencer et à prendre des décisions alignées aux objectifs stratégiques;
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, formation de deuxième cycle est un atout;
• Démontre un bon niveau d’autonomie, d’humilité, d’adaptabilité et d’intelligence émotionnelle pour s’intégrer et travailler à tous les niveaux de l’organisation;

Benefits

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance