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Exclusive benefits
5%Bonus
Gestionnaire sénior de propositions
Ebc Inc.
Senior manager overseeing proposal development for large infrastructure projects.
10d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Brossard, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
1,154 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Engineering
Design
Consulting
Sector Specialisms
Infrastructure
Bridges
Roads
Highways
Tunnels
Marine
Hydroelectricity
Heavy Civil Engineering
Role
What you would be doing
proposal management
tender analysis
pre‑submission planning
contribution coordination
compliance documentation
presentation prep
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe des propositions, au besoin;
- Assurer la gestion complète du processus de préparation des propositions, en veillant à ce que chaque étape soit alignée sur les objectifs de l’entreprise, réalisée selon les plus hauts standards de qualité et livrée dans les délais prescrits.
- Soutenir les activités de planification préalables à la soumission afin d’assurer une stratégie alignée et structurée.
- Analyser en profondeur les dossiers d’appels d’offres, identifier les exigences et coordonner la collecte de l’information afin de garantir la conformité et la pertinence de chaque offre;
- Coordonner et harmoniser les contributions provenant des différentes disciplines et unités d’affaires, en assurant le suivi et la clarté du contenu livré;
- Planifier et coordonner les approbations internes, la collecte des signatures et la préparation des documents connexes;
- Recueillir et structurer les renseignements requis pour répondre aux exigences administratives, contractuelles et réglementaires.;
- Organiser et préparer la documentation essentielle aux réunions clés (démarrage, revues rose, rouge, or, etc.) ainsi qu’aux présentations auprès du client, tant avant qu’après la soumission;
What you bring
indesign
word
powerpoint
bilingual
3-7 yrs
construction
- Connaissance d’InDesign (ou intérêt à être formé);
- 3 et 7 ans d’expérience en propositions, marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe;
- Bilinguisme (français-anglais);
- Motivation personnelle et capacité à travailler avec des professionnels de différents horizons;
- Soucieux d'obtenir des résultats et de respecter les délais;
- Rédiger, réviser et mettre en forme des contenus de propositions, notamment les C.V., biographies d’équipe et sections stratégiques, en garantissant un ton homogène, un formatage professionnel et le respect de l’image de marque;
- Bonne maîtrise de Microsoft Word et PowerPoint;
- Souci du détail, capacité à gérer et coordonner efficacement plusieurs projets, autonomie, sens de l'initiative, capacité à gérer les imprévus;
- Compétences exceptionnelles en rédaction et en édition;
- Forte intelligence émotionnelle;
- Très bonne maîtrise du français écrit;
- Gérer et intégrer les informations techniques et administratives de manière à produire des documents cohérents, uniformes et conformes à nos normes internes de présentation, tout en facilitant la communication interservices;
- Solides compétences en matière de communication;
- Connaissance de l’industrie de la construction (un atout);
- Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
- 4 semaines de vacances annuelles ;
- Programme d’aide aux employés ;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
- Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
- Programmes de formation et de perfectionnement ;
- Club social et comité santé mieux-être actifs ;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
Company
Overview
Founded in 1968
Company Origins
The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.
600+ projects
Project Portfolio
Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.
$6B+ value
Total Project Value
The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.
- From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
- Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
- Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
- Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
- Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
- A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
- Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.
- A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
- A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
- Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
- Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
- The work environment values innovation, integrity, and teamwork.
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.
25% Reduction
Carbon Footprint Decrease
Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.
- Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
- Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
- Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.
40% Female Leadership
Target for 2026
The company sets a goal for female representation in leadership roles.
Quarterly Diversity Tracking
Gender Metrics Reporting
The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.
- Ensures equal opportunities for all employees.
- Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
- Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.
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