Chef de programme

Description

• Assurer le contrôle de la qualité en examinant les produits livrables fournis par les experts-conseils et les entrepreneurs, et en visitant les chantiers.
• Gérer et coordonner l’intégration des secteurs de services ainsi que la collaboration au sein de l’unité fonctionnelle et entre les intervenants.
• Répondre aux conclusions des vérifications.
• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Aider le gestionnaire de site à établir et à gérer les aspects financiers de l’unité fonctionnelle (p. ex., établir le budget et en assurer le suivi, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service).
• Diriger et gérer des subalternes directs et indirects.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement).
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants.

Requirements

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, de génie, d’architecture ou de services environnementaux.
• Effectuer des consultations et des présentations publiques afin de faire connaître les programmes.
• Fournir des conseils et des directives techniques aux membres de l’équipe.
• Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Contribuer à l’élaboration des accords sur les niveaux de service dans le cadre de programmes spéciaux ou uniques pour répondre aux exigences des clients-partenaires.
• Diriger l’élaboration et la prestation des services sur le chantier, notamment l’intégration des secteurs de services.
• Exigence minimale : Un diplôme universitaire en construction, en génie, en architecture, en services environnementaux ou dans un domaine connexe, et six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Atout : des connaissances, de la formation et une certification professionnelle spécialisées dans un ou plusieurs secteurs de service de CDC.
• Appuyer et promouvoir les objectifs régionaux et nationaux, tel qu’il est prévu dans le plan d’entreprise.
• Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
• Même si nous accorderons la priorité aux candidats qualifiés qui satisfont à ce profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence de bilinguisme à postuler. **
• Élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.
• Gestion de la santé et sécurité au travail.
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.
• Gérer les opérations des projets ou des programmes importants et complexes de plusieurs secteurs de services (p. ex., élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service, gérer des marchés, mener des activités de planification de l’assurance de la qualité, mettre à jour les ressources financières, le budget et le calendrier des programmes et en assurer le suivi, superviser et gérer le personnel du programme et les experts-conseils).

Benefits

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
• Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés
• Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
• Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
• Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
• Un régime de retraite de la fonction publique
• Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique)
• Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
• Le service de soins virtuels TELUS
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
• Des régimes de prestations de voyage de luxe
• la situation crédit/financière

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance