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5%Bonus
Consultant-e sénior-e en engagement communautaire et performance sociale
Hatch
Senior consultant leading community engagement and social performance projects
1d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Construction services
Architecture
Property Development
Sector Specialisms
Industrial
Energy
Infrastructure
Buildings
Water Resources
Heavy Civil
Marine
Transport
Role
What you would be doing
community engagement
social performance
project management
client strategy
- Travailler étroitement avec les clients pour élaborer des stratégies et des solutions en engagement communautaire et performance sociale.
- Assurer la gestion et la coordination de projets pour nos clients.
What you bring
bilingual
10-15 years
project management
community engagement
business development
postgrad
- Partager votre expertise lors d’événements publics, conférences, webinaires, publications en ligne et activités de réseautage.
- Disponibilité pour des déplacements au Canada et à l’international, selon les besoins.
- Compréhension des meilleures pratiques sociales internationales (normes de performance de l’IFC, Principes de l’Équateur, Convention 169, Objectifs de développement durable de l’ONU).
- Contribuer à l’expansion de la pratique régionale en engagement communautaire, performance sociale et économie de Hatch dans l’Est du Canada, incluant le développement des affaires et le développement des capacités de l’équipe.
- Expérience avérée en développement des affaires et en création d’opportunités de conseil.
- Style de communication et de présentation efficace et ouvert, avec capacité à planifier et livrer des livrables de qualité pour les clients.
- Bonne compréhension des histoires et cultures des détenteurs de droits et des groupes communautaires au Québec et dans l’Est du Canada, y compris les groupes autochtones.
- Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
- Expérience démontrée en gestion et coordination de projets.
- Diriger et livrer des mandats en engagement et performance sociale dans l’Est du Canada et au-delà (évaluation des impacts sociaux, stratégies de gestion sociale, engagement communautaire et autochtone, stratégies de participation locale et autochtone, etc.).
- Bonne connaissance des exigences en matière d’approbations et de permis environnementaux.
- Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
- Diplôme postsecondaire en planification environnementale, sciences de l’environnement, communications, science politique, gestion des conflits, développement durable, droit ou autre domaine équivalent.
- Créativité et flexibilité dans la recherche de solutions à des défis complexes.
- Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays .
- Expérience sur des projets majeurs dans les secteurs des mines/métaux, des infrastructures et de l’énergie.
- Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en engagement communautaire et autochtone, communications, évaluations environnementales et performance sociale.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Encadrer et faire croître une équipe de praticiens en engagement communautaire et performance sociale, tout en garantissant des livrables de haute qualité pour les clients des secteurs minier, énergétique et des infrastructures.
- Expérience démontrée en engagement autochtone et communautaire.
- un milieu de travail flexible;
- l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
Founded in 1955
Year of Establishment
The company was established in 1955, marking the beginning of its engineering journey.
70+ Offices
Global Presence
Operates with over 70 offices, supporting projects worldwide.
- Began as a small civil-engineering firm and expanded into metallurgy under its namesake leader.
- Now employee-owned and independent, it has grown through strategic acquisitions of engineering firms across North America and beyond.
- Offers end-to-end services—from concept and feasibility through design, construction management, and operations—in key sectors.
- Projects include heavy industrial and mining operations, hydropower tunnels, green-steel plants, and rail & transit infrastructure.
- Specialises in multidisciplinary engineering disciplines including structural, mechanical, civil, piping, electrical, and process design.
- Known for integrating advanced tools like 3D parametric design, simulation, CFD, and proprietary Hatch software in project delivery.
- Milestones include delivering North America’s Niagara Tunnel Project and pioneering high-current AP60 aluminium smelting pots.
- Combines local insight with global expertise to support projects in over 150 countries.
- We believe in people, the power of diverse perspectives, and the value of collaboration.
- We are committed to solving some of the world’s most complex challenges and creating sustainable solutions.
- We focus on fostering a culture of trust and respect where all individuals are empowered to contribute their best work.
- We embrace a growth mindset, prioritizing continuous learning and development.
- We celebrate innovation, creativity, and an entrepreneurial spirit.
2050 Target
Net Zero Emissions Commitment
Committed to achieving net zero emissions, enhancing environmental resilience and reducing global impacts.
- Works towards sustainable solutions, helping clients in energy, water, and infrastructure sectors.
- Integrates sustainable practices in operations, focusing on renewable energy and circular economy principles.
- Involved in large-scale projects to reduce greenhouse gas emissions and build environmental resilience.
By 2030
Gender Balance Goal
Aims to achieve equal representation of women and men in leadership roles.
- Promotes a culture of inclusion, where diverse backgrounds and perspectives are valued.
- Has set clear targets for improving gender representation and inclusion within the workforce.
- Reports on its progress towards diversity and inclusion through transparent metrics, focusing on increasing gender diversity at all levels.
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