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Gestionnaire de site au Centre-ville de Montréal
Equans Services Canada & Us
Oversee facility management, budgets, contracts & staff for downtown Montreal site.
7d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
47,000 Employees
Service Specialisms
Energy Services
Facilities Management
Engineering
Technical Services
Consulting
Project Management
Construction Services
Sustainability Solutions
Sector Specialisms
Integrated Asset and Facility Management
Building Automation
Energy Efficiency
Electrical Systems for Transportation
Public and Commercial Building Sector
Industries
Energy
Transportation Infrastructure
Role
What you would be doing
compliance
preventive maintenance
energy management
project development
subcontract management
budget monitoring
- S'assurer du respect de tous les règlements et lois à l'intérieur de l'édifice par les entrepreneurs, locataires et employés, incluant la SST.
- Superviser les employés et les sous-traitants affectés à l’entretien général des bâtiments
- Maintenir de bonnes relations avec les gestionnaires, locataires, professionnels, fournisseurs et les différents intervenants du domaine de l'immobilier.
- S'assurer que l'ensemble des activités reflètent une saine gestion de l'énergie utilisée par l'édifice et ses locataires.
- Développer des projets et préparer les soumissions pour les travaux hors contrat et/ou projets mineurs, en assurer le suivi et l’exécution, tant dans le temps qu’au niveau budgétaire.
- Réviser mensuellement, avec le Directrice Régional le budget d'exploitation sous sa responsabilité.
- Procéder à l'évaluation du personnel et des sous-traitants et soumettre à son supérieur immédiat, pour approbation, le développement et la progression de ces derniers.
- Superviser les sous contrats en vigueur dans les édifices sous gestion ainsi que les "KPI".
- Préparer et suivre mensuellement les budgets d'exploitation et d'immobilisation pour les contrats sous sa responsabilité et s'assurer du contrôle des dépenses dans le cadre des budgets établis et approuvé.
- Participer à l'élaboration et s'assurer de la mise en application des politiques et des normes d'exploitation de l'édifice sous sa gestion.
- S'assurer qu'un système d'entretien préventif rigoureux soit en vigueur (incluant les sous contrats) et que les horaires d'entretien soient suivis. Les équipements couverts sont, de façon générale mais non limitative : électromécanique, pelouse, déneigement, entretien ménager et autres.
- Participer à la préparation des appels d'offres selon les politiques établies, analyser les offres de services, négocier les sous contrats conjointement avec le Directrice Régional et en assurer le suivi.
What you bring
électromécanique
facility management
bilinguisme
5 ans
excel
dec mécanique
- Par un entretien préventif et prédictif sous sa responsabilité, le Gestionnaire de sites doit s'assurer du bon fonctionnement des équipements électromécaniques des bâtiments ainsi que tout autre service FM faisant partie du contrat. Il aura la responsabilité de s’assurer que chaque clause du contrat, incluant les sous contrats soient respectés.
- Être autorisé à travailler au Canada;
- Bonne connaissance des équipements électromécanique et des activités reliée au Facility Management, (Soft FM et Hard FM)
- Bilinguisme (français-anglais)
- Expérience de (cinq) 5 ans en élaboration et suivi de budget ainsi qu'en administration et gestion de contrats
- Capacité à travailler sous pression, à composer avec une charge de travail importante dont les dossiers sont très variés
- Minimum de (cinq) 5 années d’expérience pertinentes en Facility Management (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée)
- Esprit d’équipe et bon collaborateur
- Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
- Aptitudes démontrées pour la gestion des employés et le service à la clientèle
- Effectuer toute autre tâche connexe nécessitée par ses fonctions ou demandée par son supérieur immédiat.
- Solutions pour le transport et la mobilité.
- Dynamisme et bon sens de l’organisation du travail (gestion des priorités)
- Équilibre travail et vie personnelle;
- Expérience en gestion de projet et processus d'appel d'offre
- Capacité à appliquer et à faire respecter les politiques et programmes de prévention, santé et sécurité au travail
- Connaissance de MS Office (particulièrement Excel)
- D.E.C. en mécanique du bâtiment ou baccalauréat en mécanique un atout
- Expérience en supervision directe de personnel et de sous-traitants
- Gérer les horaires des employés et sous-traitants en s'assurant d’optimiser leur utilisation.
- Facilité à communiquer devant un groupe de personnes de disciplines variées
- Être apte à passer le niveau de sécurité requis;
- Solutions d’efficacité énergétiques et plan de développement durable ;
- Un programme de bonification;
- Un régime de retraite;
- Les assurances collectives dès votre embauche;
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Interview process
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Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
- The company delivers innovative and sustainable solutions across multiple industries.
- The company specializes in providing essential services for infrastructure, energy, and industrial sectors.
- The company has deep expertise in renewable energy and is a key player in the transition towards greener technologies.
- The company manages complex projects from design to delivery, ensuring efficiency and long-term performance.
- The company focuses on energy-efficient systems and infrastructure optimization, particularly in large-scale projects.
- The company's portfolio spans both public and private sector contracts, demonstrating versatility in service delivery.
- The company integrates cutting-edge technologies into traditional sectors like energy and utilities.
- Commitment to safety
- Focus on customer satisfaction
- Innovation and continuous improvement
- Collaboration and teamwork
- Integrity and respect in all actions
- Sustainability and responsibility
2050 Target
Net-Zero Emissions
Aims to achieve zero greenhouse gas emissions by the year 2050.
- Committed to reducing carbon footprint in operations and projects
- Focus on energy efficiency and sustainable solutions
- Active implementation of renewable energy projects
- Utilization of circular economy principles
- Promotes a culture of inclusivity
- Gender balance initiatives in leadership roles
- Ongoing diversity and inclusion training for employees
- Focus on equal opportunities for career progression
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