Adjoint(e) technique à la finition intérieure

Description

• Faire suivre les commandes au département des achats.
• Préparer les commandes en tenant compte des forfaitaires et des extras aux projets.
• Faire les suivis au niveau des B/O.
• Entrer les commandes à partir des feuilles de prises de mesure fournies par les gestionnaires de projets.
• Faire le suivi du matériel commandé, pour les dates, suivi des B/O, et aviser le gestionnaire de projet de tout changement.
• Réserver les différents moyens de livraison tels que boom, grue et cubes.
• Faire les suivis au niveau de la production.
• Transférer les retenues en commandes.
• Faire le suivi des dossiers du gestionnaire avec lequel il est rattaché.
• Créer les CS de façon permanente.
• Faire toutes les corrections relatives aux commandes.

Requirements

• Bonne connaissance des outils MS Office (Excel, Word).
• Expérience de l’industrie de la construction au Québec (un atout).
• Bonne maîtrise du français oral et écrit, capable de tenir une conversation auprès de nos clients anglophone et de lire les courriels avec l'aide d'outil de traduction au besoin.
• Expérience/compréhension du secteur du commerce de détail (de préférence).
• Excellentes compétences en gestion du temps et bon sens de l’organisation.
• Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent.
• Salaire : À discuter en fonction des connaissances
• Excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit (français et anglais).
• Professionnalisme, entregent et confiance en soi pour interagir avec les divers collaborateurs.
• Grande aisance dans le travail d’équipe et collaboratif.
• Expérience dans un domaine similaire (un atout).
• Vérifier l’exactitude des prix ainsi que leur pertinence par rapport au prix établi dans OMNI.
• Une expérience en estimation de bâtiment (un atout).
• Gérer les dates de livraisons.
• Capacité de travailler dans un environnement multitâche avec des délais serrés.

Benefits

• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
• Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
• Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
• Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
• Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
• 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
• Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
• Répondre au surplus d’appels du département s’il y a lieu.
• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance