Requirements
it procurement
license management
it degree
itil
sam
communication
La ou le Spécialiste en approvisionnement TI – Logiciels est responsable de l’acquisition, du renouvellement et de la gestion des licences logicielles pour l’ensemble de l’organisation. La personne retenue va travailler en étroite collaboration avec les équipes TI, les usagers et les fournisseurs afin de s’assurer que les solutions logicielles répondent aux besoins opérationnels tout en respectant les normes de sécurité, de conformité et d’optimisation des coûts.
4. Gestion de l’inventaire des licences
3. Gestion des bons de commande et des achats
5. Gestion des fournisseurs
2. Validation des besoins logiciels
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
1. Gestion des renouvellements logiciels
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
- Expérience en approvisionnement TI, gestion des licences ou gestion des actifs
- Rigueur administrative et sens de l’organisation
- Diplôme en informatique, administration, gestion des technologies, dans un domaine connexe ou l'équivalent
- Suivre l’attribution des licences aux utilisateurs et optimiser l’utilisation (réaffectation, libération, consolidation)
- Suivre le cheminement des commandes jusqu’à la réception et l’activation des licences
- Atout : connaissance des cadres ITIL, ISO 27001 ou des pratiques de SAM (Software Asset Management)
- Excellente communication et service à la clientèle
- Surveiller et gérer les échéances des licences, abonnements, contrats de maintenance et renouvellements annuels
- Valider l’exactitude des informations (prix, quantités, modalités)
- Bonnes capacités d’analyse et de documentation
- Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Connaissance des concepts liés aux licences logicielles (SaaS, abonnements, licences perpétuelles, réseau, modèles par utilisateur/appareil)
- 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
- Capacité à lire et comprendre des conditions contractuelles
- Suivre les escalades en lien avec les problèmes de licences ou de conformité
- Expérience en négociation avec des fournisseurs technologiques (un atout)
- Vérifier si des solutions existantes peuvent répondre aux besoins avant d’initier un achat
Benefits
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
- Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employés et à la famille
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
Training + Development
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