Technicien.ne Comptes fournisseurs, rabais volume

Sous la supervision du gestionnaire aux relations fournisseurs, tu joueras un rôle clé dans la gestion des ententes fournisseurs, en collaboration étroite avec lui ainsi qu’avec l’équipe marketing.

• Participer à la préparation des écritures comptables relatives aux rabais ;
• Collaborer aux projets spéciaux;
• Collaborer avec différentes équipes pour s'assurer que les conditions de chaque entente sont respectées et pour la résolution de divers dossiers liés aux fournisseurs ;
• Collaborer avec l'équipe de marketing à la facturation, à la collecte, au traitement et à la réconciliation des revenues liées aux fonds marketing ;
• S'assurer que le processus de certification des fournisseurs est complété pour chaque demande et qu'il est toujours conforme aux politiques internes ;
• S'assurer que les revenus associés aux ententes sont versés selon les termes et conditions établis, et traités dans le système;
• Participer mensuellement à l'analyse, au calcul et à la comptabilisation des rabais courus en fonction des conditions de chaque entente ;

• Bilinguisme (français et anglais) ;
• Diplôme d’études collégiales en comptabilité, avec expérience pertinente ;
• Expérience avec un progiciel de gestion intégré (ERP) — un atout.
• Maîtrise d’Excel ;
• Esprit rigoureux, sens de l’organisation, autonomie, souci du détail et bon esprit d’équipe ;
• Participer activement à la mise en place de logiciels qui rendra certaines tâches plus efficaces.

Guillevin figure parmi les plus grands distributeurs de matériel électrique au Canada. L’entreprise se distingue également dans la distribution de fournitures industrielles ainsi que de produits et d’équipements de sécurité.

Son succès repose sur un modèle d’affaires unique, qui valorise l’implication directe des employés dans les performances de l’entreprise. Avec plus de 130 centres d’affaires stratégiquement situés à travers le pays, Guillevin offre une vaste gamme de produits issus de manufacturiers de renommée mondiale.

• 3 semaines de vacances ;
• Un accès à de la formation continue dans un environnement dynamique.
• Programme annuel de partage des profits ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine 24/7 ;
• Programme de bourses postsecondaires pour les enfants des employés.
• Régime de retraite (REER collectif et CELI) avec participation de l’employeur ;
• Assurances collectives complètes avec plusieurs paliers ;