Technicien·ne comptable

Overview

Maintain client accounting records, oversee bookkeeping, payroll, and training

Key Responsibilities

• financial reporting
• tax filings
• month-end closing
• payroll interfaces
• bookkeeping review
• performance analysis

Tasks

-Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe; -Préparer l’état des résultats globaux de la société (SSD) sur une base mensuelle, trimestrielle ou semestrielle; -Faire le suivi et préparer les analyses de performance des clients périodiquement; -Préparer les remises gouvernementales, les feuillets et sommaires fiscaux tels que T4, T5, Relevé 1 et Relevé 3; -Travailler en collaboration avec différents membres de l’équipe du cabinet lors de mandats d’acquisitions au niveau de l’implantation des protocoles et procédures pour la comptabilité interne; -S’assurer du respect des échéanciers auxquels les clients sont soumis; -Élaborer des protocoles internes et/ou externes au niveau de la tenue de livres; -Analyser les besoins de formation, préparer et donner la formation à l’interne ou à la clientèle externe; -Préparer et comptabiliser les écritures de fin de mois et de fin d’année; -Donner une assistance au client lors de questions techniques reliées à leur comptabilité et ce, tout au long de l’année; -Planifier et organiser la comptabilité interne d’une clientèle principalement composée de professionnels de la santé; -Connaître les interfaces de paies (Céridian, ADP, Nethris, etc.); -Réviser les travaux de tenue de livres faits par des techniciens comptables;

Requirements

• caseware
• sage50
• quickbooks
• taxprep
• acomba
• gestion équipe

What You Bring

-Posséder une expérience en soutien et formation auprès la clientèle; -Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. -Posséder une expérience en révision de tenue de livres; -Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-vérification; -Posséder une expérience en gestion d’équipe (attribution de dossiers et respect des échéances); -Participer et gérer différents types de mandats spéciaux au niveau de la comptabilité interne telle que l’implantation d’un service de paie ou du changement de système comptable; -Effectuer la comptabilité des clients qui lui sont attribués (tenue de livre, conciliation des comptes bancaires et comptes de grands livres); -Bonis de rendement -Être autonome dans son travail. -Connaître le logiciel Caseware (un atout important); -Connaître les logiciels Acomba et Write-up (un atout); -Possibilité de télétravail -Connaître le logiciel fiscal Taxprep (un atout); -Effectuer le traitement de la paie et le calcul des déductions à la source; -Participer à la saison des T4, incluant le rôle de réviseur des dossiers; -Salaire : de 57 à 68k selon l'expérience. -Maîtriser parfaitement le logiciel Sage 50 et Quickbooks en ligne ; -Type de mandat : Temps plein, permanent -Posséder une voiture pour des déplacements chez les clients. -Connaître le cycle comptable complet; -Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. -Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et établir des priorités; -Avoir un sens marqué de l’organisation et le souci du détail; -Maîtrise du fonctionnement des paies et des services de paie (préparation, mise en place d’un service de paie, production de T4, préparation de relevés d’emploi); -Être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec les gens; -Effectuer toutes autres tâches connexes et nécessaires dans le cadre de ses fonctions. -Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);

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Benefits

-Être disponible à effectuer des heures supplémentaires, plus particulièrement dans la période de janvier à avril; -Horaire réduit durant les mois de juillet et août -Comité social -Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire -12 journées mobiles -Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle -Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.) -Très bon climat de travail -« Journée jeans » tous les jours!

About Metier Plus

-Founded by an electrical engineer to fill skilled technical trade roles unmet by collective bargaining. -Early clients included Merck Frosst, Kraft and Pratt & Whitney, launching its reputation in temporary skilled labour. -Expanded through divisions: Construction and Admin to diversify service offerings. -Strong Quebec roots, primarily in Greater Montréal and Northern Québec, today supporting global recruitment. -Relocated to larger offices to scale operations effectively. -Specializes in temporary/permanent recruitment, international sourcing, technical outsourcing, and payroll management.

Sector Specialisms