Technicien comptable aux comptes recevables at Ortec Group in Québec, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

paiement comptabilisation

dépot validation

contrôles internes

clôture comptable

analyse anomalies

rapport ar

Répondre aux demandes internes concernant les soldes clients et mouvements comptables.
Comptabiliser les paiements reçus (chèques, dépôts directs, virements, cartes) et appliquer correctement les encaissements aux comptes clients.
Effectuer la validation des dépôts quotidiens et s’assurer de la concordance avec les relevés bancaires.
Maintenir la documentation, registres et procédures reliées aux comptes recevables.
S’assurer du respect des contrôles internes en matière de traitement et enregistrement des transactions.
Participer à l’amélioration continue des processus comptables et des contrôles internes.
Collaborer à la préparation des écritures de fin de mois et fin d’année pour la portion comptes clients.
Rechercher, analyser et corriger les anomalies ou incohérences dans les comptes clients.
Préparer divers rapports pour la direction ou pour l’audit externe (auxiliaires, confirmations, explications d’écarts).
Générer et analyser les rapports des comptes à recevoir, incluant les écritures à régulariser.
Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités physiques

Requirements

dec accounting

excel

accounting systems

2‑3 years

analytical

process improvement

Capacité d’analyse, souci du détail et rigueur dans le traitement des données;
Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, finance ou équivalent;
Travailler étroitement avec l’équipe des adjointes responsables de la facturation pour résoudre les divergences ou questions de codification.
Maitrise du Français à l'oral et à l'écrit, anglais (un atout)
Identifier et traiter les écarts entre paiements reçus et factures émises (ajustements, réaffectations, recherches d’information).
Poste en présentiel avec possibilité de télétravail (1 journée par semaine)
Fournir des analyses ponctuelles sur les soldes clients, tendances, ajustements requis, etc.
Bon sens de l’organisation, autonomie et respect des échéances;
Capacité à proposer des améliorations de processus (atout);
Expérience dans un environnement multi entreprises ou à grand volume de transactions (atout);
Minimum 2–3 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans un rôle lié aux comptes recevables;
Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les comptes recevables ou la comptabilité.
Soutenir l’agente de recouvrement en lui fournissant l’information comptable nécessaire (historique de paiements, soldes, ajustements).
Excellente maîtrise des systèmes comptables et des outils Excel;

Benefits

Habileté à collaborer avec divers services;
Programme d’aide aux employés
Le traitement comptable des comptes recevables
Fonds de pension avec cotisation de l’employeur
Assurances collectives (médical, soins dentaires, vie, invalidité) dès le 1er jour
37.5h par semaine, du lundi au vendredi, quart de jour, poste permanent
Télé médecine

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

€1.4B Turnover

Annual Revenue

The group generates over €1.4 billion in annual revenue across its global operations.

€200M Investment

Asset Development

Over the past five years, the group has invested €200 million in assets and equipment to support its growth.

Born in 1992 from a management buy-out of Onet, the group quickly evolved into a multidisciplinary engineering and services powerhouse.
Headquartered in Aix-en-Provence, it spans 28 countries across four continents.
Its projects range from aeronautics maintenance and heavy-industry piping to nuclear works, renewable energy and environmental cleanup.
Structured in four business divisions—Engineering, Contracting France, Contracting International and Global Services—the group delivers end-to-end solutions.
Known for bold innovation, it runs bottom-up challenges (Innov’O), a dedicated Innovation & Technology team, and generates thousands of ideas annually.
Historic acquisitions (e.g., Friedlander metallurgy, Brunet electrical, Soleo remediation) fueled expansion into specialized fields.
Stands out for turnkey ultra-fast EV charging stations under its Oreve network, blending industrial know-how with green mobility.

Culture + Values

Zero Accidents

Safety First

The company prioritizes safety above all else, with a clear goal of achieving zero workplace accidents, emphasizing life as the top priority.

3,200+ Ideas

Innovation Challenge

Over 3,200 innovative ideas have been contributed through the company's annual Innov’O Challenge, fostering a culture of creativity and audacity.

Committed to excellence.
High standard embodies professional culture of expertise, precision, methodical work, and continuous enhancement of knowledge.
Caring: working together in a meaningful way, encouraging bold, ambitious and innovative action.
Casques d’Or: recognition of field experts who share expertise, embody technical knowledge, sense of service and team spirit.
Solidarity and Life Together: listening, understanding and supporting employees in personal and career events.
Flat and informal work culture with open communication; motto ‘Work seriously without taking yourself seriously’

Environment + Sustainability

42% GHG Reduction

Absolute Emissions Cut

Reduces scopes 1 & 2 greenhouse gas emissions by 42% by 2030 compared to 2021 levels.

50% Emissions Reduction

Group-wide Target

Aims to reduce greenhouse gas emissions by over 50% by 2030 through electrification and low-VOC solutions.

O’Climat plan with 6 levers: carbon accounting, energy consumption reduction, renewables deployment, employee climate awareness, fleet electrification/eco‑driving, supplier low‑carbon engagement, waste strategy
Supporting clients via low‑carbon solutions in circular economy, building retrofitting, low‑carbon infrastructure, energy & fuels production
Deployment of Oreve ultra‑fast charging stations network for trucks and vans

Inclusion & Diversity

Commitment to disability inclusion: awareness, workplace accommodations, dedicated partnerships
Life Together initiatives: Handicap Action to employ and retain persons with disabilities
Solidarity fund (‘O’Solidarity’) supports employees with emergencies, debt, funeral costs, families with disabled children
Casques d’Or selection: peer recognition includes safety exemplarity and value embodiment

Articles

Wikipedia – Groupe Ortec

ORTEC Support Center

ORTEC Contact Us

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paiement comptabilisation

dépot validation

contrôles internes

clôture comptable

analyse anomalies

rapport ar

Répondre aux demandes internes concernant les soldes clients et mouvements comptables.
Comptabiliser les paiements reçus (chèques, dépôts directs, virements, cartes) et appliquer correctement les encaissements aux comptes clients.
Effectuer la validation des dépôts quotidiens et s’assurer de la concordance avec les relevés bancaires.
Maintenir la documentation, registres et procédures reliées aux comptes recevables.
S’assurer du respect des contrôles internes en matière de traitement et enregistrement des transactions.
Participer à l’amélioration continue des processus comptables et des contrôles internes.
Collaborer à la préparation des écritures de fin de mois et fin d’année pour la portion comptes clients.
Rechercher, analyser et corriger les anomalies ou incohérences dans les comptes clients.
Préparer divers rapports pour la direction ou pour l’audit externe (auxiliaires, confirmations, explications d’écarts).
Générer et analyser les rapports des comptes à recevoir, incluant les écritures à régulariser.
Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités physiques

Requirements

dec accounting

excel

accounting systems

2‑3 years

analytical

process improvement

Capacité d’analyse, souci du détail et rigueur dans le traitement des données;
Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, finance ou équivalent;
Travailler étroitement avec l’équipe des adjointes responsables de la facturation pour résoudre les divergences ou questions de codification.
Maitrise du Français à l'oral et à l'écrit, anglais (un atout)
Identifier et traiter les écarts entre paiements reçus et factures émises (ajustements, réaffectations, recherches d’information).
Poste en présentiel avec possibilité de télétravail (1 journée par semaine)
Fournir des analyses ponctuelles sur les soldes clients, tendances, ajustements requis, etc.
Bon sens de l’organisation, autonomie et respect des échéances;
Capacité à proposer des améliorations de processus (atout);
Expérience dans un environnement multi entreprises ou à grand volume de transactions (atout);
Minimum 2–3 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans un rôle lié aux comptes recevables;
Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les comptes recevables ou la comptabilité.
Soutenir l’agente de recouvrement en lui fournissant l’information comptable nécessaire (historique de paiements, soldes, ajustements).
Excellente maîtrise des systèmes comptables et des outils Excel;

Benefits

Habileté à collaborer avec divers services;
Programme d’aide aux employés
Le traitement comptable des comptes recevables
Fonds de pension avec cotisation de l’employeur
Assurances collectives (médical, soins dentaires, vie, invalidité) dès le 1er jour
37.5h par semaine, du lundi au vendredi, quart de jour, poste permanent
Télé médecine

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

€1.4B Turnover

Annual Revenue

The group generates over €1.4 billion in annual revenue across its global operations.

€200M Investment

Asset Development

Over the past five years, the group has invested €200 million in assets and equipment to support its growth.

Born in 1992 from a management buy-out of Onet, the group quickly evolved into a multidisciplinary engineering and services powerhouse.
Headquartered in Aix-en-Provence, it spans 28 countries across four continents.
Its projects range from aeronautics maintenance and heavy-industry piping to nuclear works, renewable energy and environmental cleanup.
Structured in four business divisions—Engineering, Contracting France, Contracting International and Global Services—the group delivers end-to-end solutions.
Known for bold innovation, it runs bottom-up challenges (Innov’O), a dedicated Innovation & Technology team, and generates thousands of ideas annually.
Historic acquisitions (e.g., Friedlander metallurgy, Brunet electrical, Soleo remediation) fueled expansion into specialized fields.
Stands out for turnkey ultra-fast EV charging stations under its Oreve network, blending industrial know-how with green mobility.

Culture + Values

Zero Accidents

Safety First

The company prioritizes safety above all else, with a clear goal of achieving zero workplace accidents, emphasizing life as the top priority.

3,200+ Ideas

Innovation Challenge

Over 3,200 innovative ideas have been contributed through the company's annual Innov’O Challenge, fostering a culture of creativity and audacity.

Committed to excellence.
High standard embodies professional culture of expertise, precision, methodical work, and continuous enhancement of knowledge.
Caring: working together in a meaningful way, encouraging bold, ambitious and innovative action.
Casques d’Or: recognition of field experts who share expertise, embody technical knowledge, sense of service and team spirit.
Solidarity and Life Together: listening, understanding and supporting employees in personal and career events.
Flat and informal work culture with open communication; motto ‘Work seriously without taking yourself seriously’

Environment + Sustainability

42% GHG Reduction

Absolute Emissions Cut

Reduces scopes 1 & 2 greenhouse gas emissions by 42% by 2030 compared to 2021 levels.

50% Emissions Reduction

Group-wide Target

Aims to reduce greenhouse gas emissions by over 50% by 2030 through electrification and low-VOC solutions.

O’Climat plan with 6 levers: carbon accounting, energy consumption reduction, renewables deployment, employee climate awareness, fleet electrification/eco‑driving, supplier low‑carbon engagement, waste strategy
Supporting clients via low‑carbon solutions in circular economy, building retrofitting, low‑carbon infrastructure, energy & fuels production
Deployment of Oreve ultra‑fast charging stations network for trucks and vans

Inclusion & Diversity

Commitment to disability inclusion: awareness, workplace accommodations, dedicated partnerships
Life Together initiatives: Handicap Action to employ and retain persons with disabilities
Solidarity fund (‘O’Solidarity’) supports employees with emergencies, debt, funeral costs, families with disabled children
Casques d’Or selection: peer recognition includes safety exemplarity and value embodiment

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