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Kiewit

Spécialiste en Équipement - Kiewit Equipment Services

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Kiewit
One of North America’s largest construction and engineering firms delivering complex infrastructure and industrial projects.
Manage construction/mining equipment planning, budgets, reliability & maintenance.
7d ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Laval, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
31,100 Employees
Service Specialisms
Construction services
Engineering
Project Management
Design
Technical Services
General Contractor
Turnkey
Sector Specialisms
Mine Management
Production
Infrastructure Construction
Maintenance
Contract Mining
Power Industry
Gas-fired Generation
Power Delivery
Role
What you would be doing
project supervision
materials procurement
reliability analysis
logistics management
tool inventory
stakeholder communication
  • Superviser des projets spéciaux au besoin
  • Assurer l'approvisionnement et la manutention des matériaux
  • Utiliser les données d'analyses de fiabilité et de pannes pour accroître la disponibilité et la fiabilité de l'équipement
  • Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
  • Établir et maintenir la communication entre tous les niveaux de supervision et de gestion
  • Assurer la gestion et la communication logistique
  • Produire et tenir à jour des listes d'outils/filtres et de la documentation
What you bring
cao
diplôme technique
expérience équipement
budgets équipement
gestion stocks
communication
  • Effectuer l’inspection de l'équipement et des pièces
  • Détenir au moins 1 année d'expérience avec l'équipement un atout
  • Être capable d’avoir accès à tous les points du chantier de construction ou des installations d'équipements dans un vaste éventail de milieux et de conditions climatiques
  • Fournir un travail productif et respecter les délais.
  • Planifier, programmer et établir les budgets de l'équipement à long et court terme
  • Planifier et traiter la documentation nécessaire aux levages critiques
  • Connaissance des programmes de modélisation CAO, un atout
  • Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
  • Être prêt à travailler à la fois dans des bureaux et sur le terrain
  • Détenir un diplôme de premier cycle en technologie diesel/automobile, équipement lourd, génie mécanique ou gestion de la construction
  • Comprendre et respecter toutes les exigences de l’entreprise et des autorités fédérales et provinciales en matière de santé, de sécurité et d'environnement
  • Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
  • Détenir au moins 1 année d'expérience en planification et en d'établissement de budgets en matière d'équipement un atout
  • Présence régulière et assidue.
  • Soutenir les techniciens d'entretien : commandes de pièces, gestion des stocks, établissement des horaires des équipes, et gestion de la qualité et de la sécurité
  • Démontrer d'excellentes aptitudes organisationnelles, en gestion du temps et en communication
  • Être prêt à voyager et à déménager au besoin
  • Grand souci du détail et capacité à mener plusieurs projets de front tout en priorisant les tâches
Benefits
  • Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.
Training + Development
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Company
Overview
Founded in 1884
Year Established
The company began operations in 1884.
1920s and ’30s
Growth Period
The company expanded during this time, building landmark structures.
$17B in 2023
Revenue
The company's revenue in 2023 topped $17 billion.
  • It evolved into a massive employee‑owned network operating across North America, delivering projects valued in the billions.
  • Today it specializes in transportation, water/wastewater, power, oil, gas & chemicals, building, industrial, marine and mining sectors.
  • Signature projects include New York’s 63rd Street Tunnel, Baltimore’s Fort McHenry Tunnel, T‑Mobile Park in Seattle, and major renewable energy sites.
  • Its marine division undertakes dredging, coastal resiliency and naval base work, while energy teams deliver gas, power delivery and renewables.
  • With deep roots in engineering‑led construction, it is known for tackling the kind of ‘impossible’ projects that reshape cities and industries.
Culture + Values
  • Safety First – We care for the safety and well-being of our employees and those around us.
  • Integrity – We are honest, ethical, and transparent in all that we do.
  • Excellence – We deliver exceptional results by striving for continuous improvement and exceeding expectations.
  • Customer Focus – We develop strong relationships with our customers and work together to achieve success.
  • Accountability – We take responsibility for our actions and outcomes.
  • Collaboration – We work together to leverage the strengths of our diverse teams and achieve shared goals.
Environment + Sustainability
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aiming to achieve net-zero greenhouse gas emissions by 2050, aligning with global climate efforts.
100% Renewables
Clean Energy Transition
Committed to integrating renewable energy solutions into projects to support a low-carbon future.
  • Investing in sustainable infrastructure to support the transition to a low-carbon economy.
  • Tracking and reducing our carbon footprint across operations and construction sites.
  • Incorporating sustainable practices into the design, construction, and operation of projects to minimize environmental impact.
Inclusion & Diversity
15%
Women in Workforce
Approximately 15% of the workforce are women, reflecting current representation in the organization.
  • Aim to build a diverse workforce, with a focus on gender, race, and other underrepresented groups.
  • Set clear goals for increasing the percentage of women in leadership and technical roles.
  • Track progress on diversity metrics across all levels of the organization.
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