Jeune diplômé(e) – Génie des ponts et ouvrages d’art (2026)

Overview

Design, analysis, inspection, and rehab of bridges and other structures.

Key Responsibilities

• bridge design
• bridge inspection
• structural analysis
• design software
• design calculations
• civil foundations

Tasks

-Assurer la conception préliminaire et détaillée de ponts et d’ouvrages d’art ; -Assurer la conception préliminaire et détaillée de la réfection de ponts et d’ouvrages d’art ; -Réaliser l’inspection de ponts et d’ouvrages d’art; -Intérêt pour la conception de ponts, de structures et d’installations souterraines; -Participer à l’analyse et à la conception de structures au moyen de logiciels de conception des structures conformes aux normes de l'industrie; préparer des ensembles de calculs visant la conception finale; -Avoir suivi ou réussi les cours suivants : analyse des structures, conception avancée en acier et en béton armé et fondements du génie civil;

Requirements

• autocad
• revit
• 3d modeling
• civil eng
• scripting
• bilingual

What You Bring

-Sens de l’initiative, enthousiasme et volonté d’apprendre; -Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe; -Parfaire son apprentissage des normes et/ou des codes pertinents.Êtesvous la personne qu’il nous faut?Exigences : -Maîtrise en génie civil ou en génie architectural avec spécialisation en structures; -Connaissance des logiciels relatifs aux structures, des outils AutoCAD et Revit, des outils de modélisation 3D (Rhino, SketchUp) et de modélisation paramétrique; -La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec. -Stage préalable dans une firme d’ingénierie, dans le domaine de l’environnement bâti; -Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en constante évolution; -Baccalauréat en génie civil, en génie architectural ou en génie des structures; -Expérience en écriture de scripts; connaissance des principaux logiciels de bases de données; -Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec; -Participer au Réseau de compétences en structures d’Arup; -Intérêt marqué pour la conception durable; -Moyenne pondérée cumulative (MPC) de 3,0 ou plus; -Admissibilité à devenir membre d’un ordre professionnel reconnu (PEO, OIQ, APEGA);

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Benefits

-Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous accueillons pleinement la diversité et favorisons un environnement solidaire où chacun trouve sa place. -Un meilleur équilibre travailvie personnelle : Notre formule de travail hybride vous offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle. Nous concilions vos besoins avec ceux de nos clients et des communautés. Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceuxci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurancevie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargneretraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation. Échelle salariale du bureau de Montreal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montreal, est de $61,500 à $70, 500 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.Prochaines étapes Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois votre candidature soumise, nous vous inviterons à faire valoir vos compétences lors d’un entretien vidéo préenregistré si vous répondez aux exigences de base. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus.Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur. Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité– Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. Une maind’oeuvre diversifiée aux valeurs partagéesArup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socioéconomique, le milieu socioéconomique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence. Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être luimême. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https:// www.arup.com/frca/careers/yourlifeatarup. Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif. NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. -Des possibilités d’avancement : Développez vos compétences grâce à des projets novateurs, des formations variées et du mentorat dans un cadre favorable. Nous investissons dans votre avenir. -Preuve d’engagement personnel dans le milieu scolaire ou parauniversitaire. Nos avantages Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel. Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bienêtre, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact. Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.Notre expérience de jeune diplômé vous offre :

About Arup

-Specializing in infrastructure, architecture, engineering, and urban planning. -Portfolio spans globally recognized projects, from landmark buildings to major transportation systems. -Engineers, designers, and planners deliver cutting-edge, innovative solutions that anticipate future needs. -Key projects include the Sydney Opera House, Crossrail in London, and the Eden Project in the UK. -Collaborative approach integrates diverse disciplines to create solutions that drive progress and innovation. -A global leader in engineering consultancy with a unique culture prioritizing creativity and client-centered solutions.

Sector Specialisms

Interview Process

-continuous review of applications -pre‑recorded video interview for shortlisted candidates -direct follow‑up interview with an arup team member

Visa Sponsorship

-candidate must already be authorized to work in canada; no employer‑sponsored work permit will be provided