Technicien de soutien de services [mode travail à distance - Quebec, Canada] - FR at Edf Power Solutions North America in Montreal, Quebec, Canada | Kablio
Remplir quotidiennement la documentation de service, les feuilles de temps et tout autre document requis pour le projet ou la tâche spécifique.
Toutes autres tâches assignées par le superviseur direct ou son représentant.
Dépanner les systèmes de surveillance de l'état (CBM).
Soutenir les équipes internes de réparation de composants majeurs (MCR) , de réparation composites (CRS) ainsi que de support Haute Ten s ion (HV) .
Effectuer la maintenance planifiée des actifs éoliens, solaires ou de stockage par batteries.
Requirements
electromechanical
technical diploma
electrical maintenance
renewables
driver license
frequent travel
Bonnes compétences en communication verbale et écrite.
Maîtrise de l'anglais et du français préférée.
Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
S e tenir debout, grimper, utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, et tendre les bras et les mains. L'employé(e) est souvent appelé(e) à parler ou à écouter.
Disponibilité pour voyager fréquemment, y compris à l'étranger.
Être capable de suivre des instructions verbales et écrites.
Modifi er et moderniser des systèmes ou des équipements.
Un diplôme technique, un DEP ou une certification en électromécanique, en électricité ou en maintenance d'éoliennes est préférable.
Être capable de démontrer des connaissances informatiques de base.
Réussir le programme de formation technique et de sécurité applicable pour le technicien(ne) de soutien débutant(e). La formation initiale peut durer jusqu'à 6 semaines, selon l'expérience/les certifications antérieures.
Dans certains cas, agir en tant que gestionnaire de site intérimaire lorsque le gestionnaire de site désigné est en congé .
L'employé(e) doit régulièrement soulever et/ou déplacer des charges pesant jusqu'à 22,7 kg (50 livres).
Être capable de travailler en hauteur, y compris monter et descendre des tours, entrer dans les nacelles et les moyeux à des hauteurs extrêmes.
Démontrer de bonnes habitudes de travail, y compris, mais sans s'y limiter, l'assiduité et le maintien d'un environnement de travail propre et ordonné.
Être capable de conduire les véhicules de l'entreprise (camions de service) sur site et sur les voies publiques et les autoroutes. Doit posséder un permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
1 à 2 ans d'expérience dans le secteur des énergies renouvelables ou dans un domaine équivalent sont préférables.
Une expérience démontrée dans la maintenance électrique ou mécanique, le dépannage ou les tâches connexes est préférable.
Être capable de travailler dans un environnement mécanique. Cela peut avoir été acquis par une formation formelle, une expérience professionnelle antérieure en tant que mécanicien automobile, ou la capacité de démontrer qu'une personne a un penchant pour la mécanique.
Benefits
Fournir de la main-d'œuvre supplémentaire aux clients tiers.
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
A leader in renewable energy solutions across North America, focusing on wind, solar, and energy storage projects.
With a rich history in the global energy sector, the company is at the forefront of transforming the energy landscape.
Specializing in large-scale, high-impact projects, partnering with local communities and governments to deliver clean energy solutions.
Its expertise spans several sectors including renewable energy, utilities, and energy storage, contributing to North America's sustainable future.
The company has expanded its footprint by taking on both utility-scale and commercial projects that redefine the energy transition.
Known for its innovative approach, harnessing cutting-edge technology to improve the efficiency and sustainability of its projects.
Culture + Values
Customer-Centric: Prioritizing customer needs and delivering innovative solutions.
Collaborative: Working as a team to achieve common goals.
Integrity: Acting with honesty and transparency in all business practices.
Excellence: Committed to delivering the highest quality results in all aspects.
Accountability: Taking responsibility for actions and decisions.
Agility: Adapting quickly to meet changing market needs and customer expectations.
Environment + Sustainability
2050 Target
Net Zero Emissions
The company aims to achieve net zero emissions by the specified year.
Focus on renewable energy solutions, including wind, solar, and storage projects.
Commitment to reducing the carbon footprint of operations and projects.
Ongoing efforts to integrate sustainability into every phase of energy project development.
Investment in green technologies and renewable energy infrastructure.
Collaborating with stakeholders to drive energy transition and sustainable development.
Inclusion & Diversity
Gender diversity initiatives aimed at increasing female representation across all levels.
Leadership committed to fostering an inclusive work environment where all individuals are valued.
Active recruitment efforts to diversify the talent pool and bring varied perspectives to the team.
Regular training and development programs to promote inclusivity and respect in the workplace.