Directeur ou directrice de projets sénior - Minier et environnement
Ghd
Global leader in engineering, architecture, environmental and construction services.
Oversee mining-environment projects from planning to delivery, managing teams, budgets, and client relations.
10 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Brossard, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
Description
business development
opportunity research
proposal submissions
client interaction
client management
technical strategy
Développement des affaires: Participer activement au développement des affaires : recherche d’opportunités, soumissions, présentations, fidélisation client. Élaborer les offres de services.
Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Gestion des clients (externes): Agir à titre de point de contact principal auprès des clients et partenaires pour les projets sous votre responsabilité. Proposer des stratégies techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients.
Requirements
oiq
ms project
erp
gestion projet
bilinguisme
10+ ans
Investigations techniques: Porter et mener des investigations géotechniques
Membre en règle d’un ordre professionnel (ex. OIQ).
Études et interprétations miniers et environnementales: Planifier, coordonner et superviser l’exécution de projets en environnement minier (caractérisation environnementale, études d’impact, réhabilitation de sites, gestion des eaux, fermetures de mines, etc.).
Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, incluant la gestion de projets d’envergure dans le secteur minier et environnemental.
Gestion de projet et collecte et analyse des données: Diriger des équipes techniques internes et des consultants externes dans un cadre multidisciplinaire. Suivre les budgets, échéanciers, livrables et contrats, en assurant la rentabilité et la satisfaction client.
Gestion des connaissances: Encadrer et développer les talents juniors à travers le coaching et le transfert de connaissances.
Bilinguisme (français et anglais*) essentiel, à l’oral comme à l’écrit.
Solides compétences en communication, leadership et gestion des relations clients.
Expérience en projets internationaux ou avec des sociétés minières majeures.
Diplôme universitaire en génie (environnemental, géologique, minier, civil ou connexe).
Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, suite Office, ERP).
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
Conception des solutions: Conception de digues à résidus miniers, y compris les fondations, la stabilité des digues en remblai, l'analyse hydraulique et les analyses de liquéfaction. Assurer la conformité des projets aux exigences réglementaires et aux standards de qualité de la firme.
Connaissance approfondie des cadres réglementaires environnementaux (Canada et/ou international).
Expérience en rédaction d'études d’impact environnemental (EIE), plans de fermeture ou audits environnementaux.
Benefits
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Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
Culture + Values
Safety
Teamwork
Respect
Integrity
Environment + Sustainability
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Inclusion & Diversity
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)