Collaborer avec les partenaires juridiques et chargés de la confidentialité afin d'évaluer l'utilisation des données, la provenance des modèles et les pratiques des fournisseurs d'IA tiers
Support the creation of governance dashboards, operational metrics, and use of reporting tools for leadership visibility into AI risk posture and compliance maturity
Contribute to awareness and education programs to strengthen responsible AI literacy across Autodesk
Advise cross-functional teams on ethical and policy implications of AI technologies, including bias, fairness, explainability, and accountability considerations
Lead and conduct Trusted AI assessments for internal and third-party AI tools, models, and services to ensure responsible and compliant use
Développer et affiner les cadres de gouvernance et de gestion des risques liés à l'IA d'Autodesk, en veillant à leur conformité avec les réglementations mondiales en constante évolution (par exemple, la loi européenne sur l'IA, le NIST AI RMF, la norme ISO/IEC 42001).
Support implementation of transparency mechanisms such as AI Transparency Cards, documentation standards, and audit readiness materials
Develop and refine Autodesk’s AI governance and risk management frameworks, ensuring alignment with evolving global regulations (e.g., EU AI Act, NIST AI RMF, ISO/IEC 42001)
Se tenir informé des tendances, des meilleures pratiques et des normes émergentes en matière de gouvernance de l'IA afin d'aider Autodesk à mener ses activités avec intégrité et innovation.
Soutenir la création de tableaux de bord de gouvernance, de mesures opérationnelles et l'utilisation d'outils de reporting pour permettre aux dirigeants de visualiser la posture de risque et la maturité de la conformité en matière d'IA
Partner with Product, Engineering, and Trust teams to identify, assess, and mitigate risks across the AI lifecycle from data sourcing and model development to deployment and monitoring
Stay current on AI governance trends, best practices, and emerging standards to help Autodesk lead with integrity and innovation
Collaborate with Legal and Privacy partners to evaluate data use, model provenance, and third-party AI vendor practices
Collaborer avec les équipes Produit, Ingénierie et Confiance pour identifier, évaluer et atténuer les risques tout au long du cycle de vie de l'IA, de l'approvisionnement en données et du développement de modèles au déploiement et à la surveillance
Requirements
ai governance
llm
iapp ai
5+ years
collaboration
risk frameworks
Strong analytical, documentation, and presentation skills with experience producing governance materials or policy documentation
Diriger et mener des évaluations de l'IA de confiance pour les outils, modèles et services d'IA internes et tiers afin de garantir une utilisation responsable et conforme
Contribuer aux programmes de sensibilisation et d'éducation afin de renforcer les connaissances en matière de responsabilité en matière d'IA au sein d'Autodesk
Esprit collaboratif et proactif, avec la capacité d'équilibrer innovation et conformité
Comfortable engaging with executive stakeholders and external partners on AI governance topics
Ability to lead cross-functional initiatives and influence without authority in a matrixed environment
Expérience des cadres de gestion des risques liés à l'IA tels que NIST AI RMF, ISO/IEC 42001 et les principes de l'OCDE en matière d'IA
Excellent understanding of privacy, security, and compliance considerations in AI contexts (GDPR, CCPA, etc.)
Holds relevant certifications such as IAPP AI Governance (AIGP), CIPP, CIPM, or equivalent credentials in AI ethics or data governance
Proven ability to perform risk and impact assessments for AI systems and communicate findings to both technical and non-technical stakeholders
Soutenir la mise en œuvre de mécanismes de transparence tels que les cartes de transparence de l'IA, les normes de documentation et les documents de préparation aux audits.
Capacité avérée à réaliser des évaluations des risques et des impacts pour les systèmes d'IA et à communiquer les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques
Solides compétences en matière d'analyse, de documentation et de présentation, avec une expérience dans la production de documents de gouvernance ou de documentation sur les politiques
Conseiller les équipes interfonctionnelles sur les implications éthiques et politiques des technologies d'IA, notamment en matière de partialité, d'équité, d'explicabilité et de responsabilité.
Expérience dans le développement ou la mise en œuvre de cadres de gouvernance de l'IA dans des environnements d'entreprise à grande échelle
Excellente compréhension des considérations relatives à la confidentialité, à la sécurité et à la conformité dans le contexte de l'IA (RGPD, CCPA, etc.)
Plus de 5 ans d'expérience dans la gouvernance de l'IA, l'éthique des données, la gestion des risques ou des domaines connexes dans les domaines de la technologie, de la confidentialité ou de la sécurité.
Excellent communication skills, with the ability to translate complex technical and regulatory topics into actionable insights
Titulaire de certifications pertinentes telles que IAPP AI Governance (AIGP), CIPP, CIPM ou de qualifications équivalentes en éthique de l'IA ou en gouvernance des données
Excellente compréhension des technologies d'IA/ML, des modèles linguistiques à grande échelle (LLM), du traitement des données et de la gestion du cycle de vie des modèles.
Strong understanding of AI/ML technologies, large language models (LLMs), data processing, and model lifecycle management
Experience with AI risk frameworks such as NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, and OECD AI Principles
Capacité à diriger des initiatives interfonctionnelles et à exercer une influence sans autorité dans un environnement matriciel
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des sujets techniques et réglementaires complexes en informations exploitables
Passion profonde pour l'innovation responsable et éthique en matière d'IA
Experience developing or operationalizing AI governance frameworks in large-scale enterprise environments
Collaborative and proactive mindset, with the ability to balance innovation and compliance
5+ years of experience in AI governance, data ethics, risk management, or related fields within technology, privacy, or security functions
Benefits
Information not given or found
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
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Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
Founded in 1982
Year of establishment
Marks the beginning of Autodesk's journey in pioneering design software solutions.
Pioneered software for 2D and 3D design, revolutionizing industries.
Known for products like AutoCAD, it reshaped architecture, engineering, and manufacturing workflows.
Empowering creators in fields from construction to digital media, enabling more innovative designs.
Develops tools used in iconic projects, from skyscrapers to blockbuster movies.
Pushes the boundaries of design technology, leading the way in artificial intelligence and automation.
Software is a cornerstone in diverse sectors, from industrial to infrastructure, energy, and entertainment.
Cloud-based solutions streamline design processes and foster real-time collaboration across industries.
A leader in 3D design software, with solutions powering projects in every corner of the globe.
Committed to shaping the future of digital design, bringing complex visions to life.
Culture + Values
Innovation: We believe in the power of creativity to push boundaries and change the world.
Collaboration: We work together to create solutions that make a difference.
Customer Success: We are focused on delivering products and services that help our customers succeed.
Sustainability: We are committed to making a positive impact on the planet and communities.
Integrity: We act with honesty and uphold the highest ethical standards.
Inclusion: We embrace diverse perspectives and strive for an environment where everyone belongs.
Environment + Sustainability
2023
Net-zero commitment
Aiming to achieve net-zero carbon status, a critical step in combating climate change.
35%
Carbon emissions reduction
Significant reduction in overall carbon footprint across all emission scopes since 2019.
Designing products that help users make more sustainable decisions, including tools for low-carbon building design.
Aims to advance climate resilience by providing tools to better predict and plan for climate risks.
Promotes circular design principles and helps customers optimize material use and reduce waste.
Inclusion & Diversity
30% Female Workforce
Gender Diversity
As of 2023, 30% of the global workforce identifies as female, highlighting progress in gender diversity across the organization.
25% Leadership Representation
Female Leadership
25% of leadership positions are held by women, indicating strides toward gender parity in executive roles.
2025 Diversity Goal
Leadership Commitment
A strategic initiative to boost representation of underrepresented groups in leadership positions by 2025.
12 Employee Groups
Employee Resource Networks
Twelve employee resource groups are supported, fostering inclusion and community for diverse populations including women, LGBTQ+, and veterans.
Leadership Commitment: Has set a goal to increase representation of underrepresented groups in leadership by 2025.
Inclusive Hiring: Implements inclusive recruitment practices and strives for diverse candidate slates for all roles.