Contremaitre usine asphalte

Company logo
Colas Québec
A leader in road construction and infrastructure services, providing innovative solutions across Quebec.
Planifier, organiser et coordonner la production et la maintenance des usines d'asphalte.
15 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Canton-de-Hatley, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
1,500 Employees
Service Specialisms
Transportation infrastructure design and construction
Road maintenance and rehabilitation
Airport runway construction
Urban infrastructure
Line marking
Underground utilities
Hydro pole installation
P3/major projects
Sector Specialisms
Roads
Airports
Pedestrian walkways
Bicycle paths
Urban infrastructure
Transport infrastructure
Road maintenance
Rehabilitation
Role
What you would be doing
budget planning
control tools
skill development
safety compliance
  • Collaborer à la préparation du budget annuel des opérations et à la mise en place d'outils de contrôle périodique;
  • Développer tes compétences, évoluer au sein de l'équipe et voir même à l'international;
  • Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail;
What you bring
gestion équipe
microsoft office
diplôme mécanique
3‑5 ans
contrôle coûts
prévention accidents
  • Posséder entre trois et cinq ans d'expérience pertinente en gestion de personnel et trois à dix années d'expérience pertinente dans l'un ou l'autre des domaines cités précédemment;
  • Avoir des habiletés en gestion d'équipes de travail;
  • Veiller à la prévention des accidents de travail;
  • De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre);
  • Veiller à l'atteinte des objectifs de production et au contrôle des coûts;
  • Détenir un diplôme d'études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle, en génie industriel, en soudure ou en électromécanique ou toute autre formation jugée équivalente (expérience pertinente peut suppléer au diplôme);
  • Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • Former les travailleurs et veiller à leur formation;
  • Être disposé à se déplacer sur nos différents sites de la région Estrie-Montérégie (détenir un permis de conduire de classe 5 valide).
  • Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution;
  • Avoir une bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
Benefits
  • Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).
  • Des vacances basées sur tes expériences de travail;
  • Des assurances collectives où l'employeur paie 60% et un compte de crédit santé (dentaire, vision, invaliditié, etc.);
  • D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi;
  • 5 jours d'absence rémunérés;
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
40 Years
Experience in Infrastructure
The company has been delivering innovative infrastructure solutions for over 40 years.
  • Part of the global Colas Group, its expertise covers a wide range of infrastructure projects.
  • Specializes in the construction and maintenance of roads, highways, and urban infrastructure.
  • Projects range from large-scale public works to local community road improvements.
  • Innovative use of materials and techniques ensures long-lasting and environmentally-friendly solutions.
  • The company also offers tailored services for municipalities, commercial sectors, and government projects.
  • Key projects include the modernization of key Quebec highways and urban road networks.
  • Continuously evolving with cutting-edge technology to deliver efficient and sustainable infrastructure solutions.
Culture + Values
  • Respect
  • Partage
  • Audace
  • La prévention et la santé et sécurité au travail
  • La responsabilisation de nos employés
  • La formation continue et le perfectionnement
  • Le respect de la vie professionnelle et personnelle
  • La diversité de la pensée
Environment + Sustainability
-46.5% Scope
Carbon Emission Reduction Target
Reduction target for carbon emissions in scopes 1 and 2 by 2030, referenced to 2019 levels.
29 Commitments
Climate Action Commitments
The company has made 29 specific commitments to address climate change, tracked by indicators.
300,000–400,000 t
Annual Material Recycling
Annual recycling and reuse of materials in production processes.
  • Climate strategy guided by a Low-Carbon Strategy Committee.
  • Key focus areas: energy efficiency, low-carbon products, carbon accounting, biodiversity, and client emissions reduction.
  • Environmental management system ISO 14001: checklist addressing 5 key issues, in place for 10 years in Quebec.
  • Biodiversity strategy: protecting peregrine falcons (6 sites), bank swallows (dedicated zones), and bat colonies.
  • Community engagement: environmental management and monitoring of dynamic alerts.
Inclusion & Diversity
  • Promotion de la diversité de la pensée (multiculturalisme, communautés, individus)
  • Attirer, développer et fidéliser les talents par excellence managériale
  • Engagement RSE incluant diversité, équité et inclusion
  • Drôle de stats genre manquantes sur site public – aucune donnée chiffrée disponible actuellement
Big Kablio Logo
Kablio AIIf you're someone who helps build and power the world (or dreams to), Kablio AI is your pocket-sized recruiter that gets you hired.
Copyright © 2025 Kablio