DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE PROJETS – CONSTRUCTION

• Superviser et coacher l’estimation de projet de type classe B et collaborer à la gestion des contrats avec les sous-traitants et les clients.
• Superviser et mobiliser les équipes de projet – chargé(e)s de projet, assistant(e)s chargé(e)s de projets, surintendants, Coordonnateurs en santé et sécurité (CoSS) – pour assurer la performance globale des projets ainsi qu’une communication fluide entre les différents intervenants et un déroulement efficace et optimal des activités.
• Maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
• Suivre et présenter un tableau de bord mensuel au directeur principal construction.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en génie civil, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe
• Projets stimulants et d’envergure à travers le Québec dans une entreprise en pleine croissance;
• Être ambassadeur de la culture d’entreprise, de la mission et de la vision de CONCREA.
• Être un ambassadeur de l’entreprise à l’interne comme à l’externe
• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction
• Posséder une excellente capacité d’adaptation et aimer le travail d’équipe
• Avoir un permis de conduire valide, car tu auras à te déplacer à nos différents bureaux et sur nos chantiers
• Leadership mobilisateur et rassembleur, sens stratégique et excellentes habiletés interpersonnelles
• Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Excel, Vision, Stack, etc.)

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ NOUS

• Activités sociales et événements d’entreprise;
• Bureaux au goût du jour: vous pouvez travailler à l'un de nos 3 bureaux à votre choix;
• Cotisations et formations en lien aux ordres professionnels remboursées;
• Soutenir l’équipe de projets grâce à une saine gestion du capital humain en participant activement à la formation et au développement des compétences
• Vêtements corporatifs offerts.
• Belles possibilités de développement professionnel et de progression;
• Minimum de 3 ans à titre de directeur de projets ou gestionnaire d’une équipe de chargé de projets (un atout)
• Rémunération concurrentielle, avantages sociaux complets et flexibilité (incluant la télémédecine et un compte santé);