Surveillant·e de chantier, architecture

Key Responsibilities

• site monitoring
• technical solutions
• coordination
• design collaboration
• meeting follow‑up

Tasks

-Participer aux réunions de chantier et assurer un suivi rigoureux des décisions prises; -Collaborer avec les équipes de conception, de gestion de projet et d’assurance qualité; -Proposer des solutions aux problématiques techniques rencontrées sur le terrain; -Assurer la surveillance quotidienne des travaux sur le chantier afin de veiller à leur conformité avec les plans, devis, normes et règlements en vigueur; -Coordonner avec les entrepreneurs, les sous-traitants et les différents intervenants pour garantir le respect des échéanciers et des exigences techniques;

Requirements

• telemedicine
• architecture degree
• 10+ years
• safety
• reporting
• teamwork

What You Bring

-Approche rigoureuse et sens aigu du professionnalisme; -Habileté à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés dans un contexte en constante évolution. -Plateforme de télémédecine; -Capacité à collaborer efficacement en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et de proactivité; -Contribuer à maintenir un climat de travail respectueux, sécuritaire et collaboratif. -Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle; -Veiller à l’application des mesures de santé, sécurité et environnement (SSE) sur le chantier; -Rédiger des rapports de surveillance, documenter l’avancement des travaux et signaler tout écart ou enjeu rencontré; -Diplôme d’études collégiales en technologie de l'architecture ou baccalauréat en architecture, ou dans un domaine connexe pertinent; -Esprit analytique, curiosité et ouverture à la recherche de solutions novatrices; -Minimum de 10 années d’expérience pertinente en surveillance de chantiers, idéalement sur des projets d’envergure;

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Benefits

-Enveloppe de 1008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB); -Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire); -Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif. -Activités sociales tout au long de l’année; -Parcours d’intégration jumelé avec un ou une collègue; -Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay); -Un minimum de 3 semaines de vacances; -Horaire flexible toute l’année; -Gym dans certains bureaux; -Politique de travail hybride;