Spécialiste de l’approvisionnement (opérations)
Defence Construction Canada
Coordonne la planification, la passation et la gestion d'approvisionnements complexes.
6 days ago ago
C$106,763 - C$138,792
Junior (1-3 years)
Full Time
Ottawa, Ontario, Canada
Office Full-Time
Company Size
700 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Consulting
Engineering
Architecture
Property Development
Design
Technical Services
Sector Specialisms
Buildings
Infrastructure
Commercial
Residential
Industrial
Water Resources
Heavy Civil
Marine
Role
What you would be doing
procurement planning
contract negotiation
proposal evaluation
software tools
document prep
stakeholder relations
- Donner des conseils sur l’ensemble des aspects de l’approvisionnement pour répondre aux besoins des clients-partenaires dans le cadre d’approvisionnements complexes.
- Construction, génie, architecture et/ou services environnementaux.
- Processus et procédures d’approvisionnement de CDC et des clients-partenaires.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada (CDC) ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- S’assurer que toutes les activités de passation de contrats sont menées de façon éthique et transparente pour permettre l’accès, la concurrence et le meilleur rapport qualité-prix.
- Coordonner et exécuter, avec l’aide du personnel du site et de la région, les activités de planification de l’approvisionnement dans le cadre de tous les programmes, et en assurer le suivi.
- Diriger et promouvoir la planification de l’approvisionnement avec les clients-partenaires et y participer.
- Négocier les approches d’approvisionnement et les mesures de rendement avec les clients-partenaires pour tous les programmes.
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Préparer des documents de demandes de soumissions, notamment des demandes de propositions et des demandes de qualification, dans le cadre d’approvisionnements complexes.
- Diriger le processus d’évaluation des propositions. Gérer l’analyse des propositions et formuler des recommandations pour l’attribution des contrats et la mise en place d’outils d’approvisionnement.
What you bring
bilingual
8+ years
architecture
project management
risk management
procurement
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’approvisionnements.
- Ce poste est désigné bilingue, l’anglais et le français s’avérant essentiels. **
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Contribuer à la création de stratégies pour les approvisionnements complexes.
- Bien que nous accordions la priorité aux candidats qualifiés qui ont un profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas cette exigence de bilinguisme à postuler. **
- Chercher des procédures novatrices (p. ex., des améliorations à apporter aux processus ou des techniques d’approvisionnement visant à répondre à des exigences particulières).
- Examiner et approuver la mise en place et l’attribution de contrats, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature.
- Exigence minimale : un diplôme universitaire en architecture, en génie, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience pertinente en matière de construction, d’approvisionnement ou d’environnement.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.
- Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
- Formuler des recommandations sur la mise en place et l’attribution de contrats qui dépassent les limites de la délégation de pouvoir.
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
- Rédaction technique pour la préparation de documents de demandes de soumissions et la formulation de recommandations.
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- la situation crédit/financière
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
- 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Un régime de retraite de la fonction publique
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- nécessité d'une cote de sécurité (fiabilité, voire secret) avec enquête de sécurité.
- vérifications du casier judiciaire, références, historique d'emploi, situation financière et empreintes digitales.
- fourniture d'informations vérifiables couvrant les 5 à 10 dernières années.
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Company
Overview
- Founded to serve the construction needs of the Canadian Armed Forces and the Department of National Defence.
- Manages a wide array of construction and infrastructure projects across Canada.
- Specializes in designing and delivering facilities, buildings, and utilities for national defence operations.
- Operates in diverse sectors including infrastructure, buildings, transportation, utilities, and heavy civil works.
- Has delivered projects in remote locations, ensuring the highest standards for military operations and safety.
- Known for managing large-scale, complex projects that are critical to national security.
- Works with military, governmental, and private partners to support the Canadian Defence sector's evolving needs.
- Handles the entire lifecycle of projects, from planning and design to construction and maintenance.
Since 1951
Year Established
The company has consistently supported defence infrastructure and environmental requirements, demonstrating a long-standing commitment to its mission.
- Collaboration: Committed to developing collaborative relationships with Client-Partners, industry, employees and other stakeholders. Together, they leverage shared expertise toward common goals.
- Competence: Offers a dynamic and inclusive working environment where employee experience, expertise, and diversity enable innovative solutions for client needs.
- Fairness: Engages everyone in a fair and ethical manner, embraces equity and inclusion, and advocates for mutual respect and professionalism throughout its business.
Net-Zero by 2050
Joining Canada's Net-Zero Challenge
Committed to achieving net-zero greenhouse gas emissions by 2050.
80% GHG Reduction
Supporting DND energy targets
Helping achieve energy reductions for the Department of National Defence.
15.7M CAD Investment
Net-Zero Ready Facility
Constructed a 3,389 m² training facility with geothermal and water treatment.
31% Energy Reduction
Energy Performance at CFB Kingston
Delivered energy savings with significant GHG reductions.
- Managed construction of CFB Gagetown Explosive Ordnance Disposal Training Facility (3,389 m², CAD 15.7 million), running almost completely off-grid with geothermal heating, onsite water treatment and septic, net-zero ready.
- Since 2018, delivered energy performance contracts at CFB Kingston (31 % energy reduction, ~5,865 tCO₂e fewer emissions), and multiple other bases including Petawawa, Esquimalt, Greenwood and Bagotville.
- Under DEES and federal Greening Government Strategy, contributing to national targets: 40 % GHG reduction from real property and light-duty fleets by 2025 and net-zero by 2050.
- Tracking and monitoring GHG emissions, reducing contaminated sites via Federal Contaminated Sites Action Plan, plus waste audits and diversion initiatives.
- Awarded best practices in environmental sustainability (Real Property Institute of Canada) for net-zero building at CFB Gagetown.
April 20, 2021
Diversity Strategy Launch
Company launched Diversity & Inclusion Strategy 2.0 with a five-year roadmap for new initiatives to advance inclusion and acceptance.
41.9% Women
Workforce Representation
Women make up 41.9% of the workforce, reflecting a significant portion of the company's diverse employee base.
$1,000+ Raised
Internlational Cuisine Initiative
International Cuisine lunch/cookbook initiative raised over CAD 1,000 for charity, fostering cultural exchange and community impact.
- Indigenous individuals make up 4.5% of the workforce (LMA 3.3%), persons with disabilities 5.7% (LMA 8.5%), and visible minorities 11.3% (LMA 18.0%).
- Recognized three years consecutively by Employment and Social Development Canada for its inspirational role model in employment equity; two executives designated as Employment Equity Champions.
Kablio AIIf you're someone who helps build and power the world (or dreams to), Kablio AI is your pocket-sized recruiter that gets you hired.
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