Directeur(trice) - Gestion de la mobilité

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Igf Axiom Inc.
Integrated civil and building engineering firm offering infrastructure design, project management and remediation.
Lead mobility management service, develop vision, oversee projects and team.
8 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Laval, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
81 Employees
Service Specialisms
Multidisciplinary engineering consulting
Studies & preliminary design
Design
Inspection & maintenance
Construction surveillance
Project management
Health & safety management
Mobility management
Sector Specialisms
Génie civil
Gestion de la mobilité
Gestion des impacts
Maîtrise d'œuvre
Santé et sécurité
Inspection et entretien
Surveillance
Communication de chantier
Role
What you would be doing
budget management
project administration
technical support
feasibility analysis
quality assurance
team supervision

Développement du département et du portefeuille de projets

Charge de projets

Vous aurez comme principal mandat d’assurer la gestion du service, en participant à l’élaboration de la vision et le développement du service, en déterminant les objectifs stratégiques et opérationnels et en assurant la mise en œuvre du plan stratégique. Vous serez également appelé à gérer des projets majeurs en gestion de la mobilité et prendre en charge le développement et la supervision de l’équipe.

Supervision des employés

  • Assurer la préparation des budgets du service, leur suivi et leur respect
  • Développer la vision de développement du service de Gestion de la mobilité, en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Assurer la gestion administrative rigoureuse des projets et en assumer la responsabilité (facturation, recouvrement, gestion contractuelle, etc.)
  • Participer à la préparation de plans et devis pour des projets de conception
  • Structurer et organiser les opérations du service
  • Coordonner l’ensemble des activités requises et superviser l’équipe de conception et de surveillance
  • Appliquer les politiques en gestion des ressources humaines (éthique, gestion des conflits, recrutement, etc.)
  • Participer à la préparation d’offres de services et de plans de travail
  • S’assurer de la qualité des livrables et du respect des échéanciers
  • Mettre en place les conditions gagnantes pour optimiser la mobilisation de l’équipe
  • Assurer le support technique durant la réalisation des travaux
  • Collaborer aux analyses de faisabilités des projets, négocier les ententes avec les partenaires et les clients
  • Établir et entretenir des contacts avec les clients et assurer leur satisfaction
  • Apporter un soutien à son équipe dans le but de la rendre plus autonome
  • Assurer un climat harmonieux au sein de son équipe / de l’entreprise par la promotion des valeurs de l’entreprise au quotidien
What you bring
autocad
stc-102
génie civil
gestion projet
carte asp
10 ans

Expériences et expertises

IGF axiom, c’est une équipe de plus de 150 professionnels passionnés qui contribuent, depuis 1996, à créer des milieux de vie sécuritaires et adaptés aux besoins des collectivités. Ce qui nous distingue, ce n’est pas seulement notre expertise, mais surtout notre approche humaine. Nous plaçons le bien-être, le respect et la collaboration au cœur de notre quotidien. Chaque membre de notre équipe contribue à créer un environnement où l’on se sent écouté, valorisé et soutenu et où chaque personne compte.

En tant que Directeur(trice) de service, vous rejoindrez un environnement stimulant où l’expertise technique s’allie à une approche humaine et où votre leadership contribuera directement à établir la vision et le futur d’IGF axiom.

La fierté IGF

Profil de compétences

  • Capacité à motiver et à travailler en équipe
  • Compétences approfondies en gestion de projets (planification, organisation des ressources, gestion des risques, respect des budgets et des échéanciers)
  • Cartes STC-102 et STC-201
  • Expérience en génie-conseil
  • Permis de conduire et voiture
  • Baccalauréat en génie civil et être membre de l'OIQ
  • Habiletés en résolution de problèmes
  • Orientation stratégique et mise en œuvre de plans d’action
  • Connaissance des normes et des modes de fonctionnement de la Ville de Montréal et du MTQ
  • Expérience en gestion du personnel (un atout)
  • Fortes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
  • Dix (10) années d'expérience en gestion de la mobilité
  • Carte ASP construction valide - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
  • Maîtrise de la langue française, orale et écrite
  • Maîtrise de la suite MS Office et du logiciel AutoCAD
Benefits
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Training + Development
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Company
Overview
Founded 1996
Year Established
The company was established in 1996 in Laval, Quebec.
Multimillion Revenue
Annual Revenues
Generates multimillion-dollar annual revenues as a mid-sized firm.
ISO 2015 Certified
Quality Assurance
Holds ISO 9001:2015 certification, reflecting rigorous quality management.
  • Evolved into a multidisciplinary firm delivering integrated design and project management for infrastructure and building projects.
  • Specialist strengths lie in civil engineering, infrastructure development, building systems, and abatement/remediation services.
  • Emphasizes high accountability in safety oversight and environmental impact mitigation on every job.
  • With projects spanning public, parapublic, and private sectors, they’re known for combining technical depth with hands-on field presence.
Culture + Values
  • Agilité
  • Bien‑être
  • Passion
  • Respect
  • Intégrité
Environment + Sustainability
  • Minimiser les nuisances sur les communautés environnantes
  • Contribuer à la lutte contre les changements climatiques en réduisant l’empreinte de ses activités
  • Assurer une gestion optimale des matières résiduelles selon le principe 3RV – Réduction à la source, Réemploi et Recyclage et Valorisation
  • Réaliser les mandats conformément aux critères et exigences environnementales légales
  • Développer une politique environnementale évolutive priorisant responsabilité face aux impacts des activités et services
Inclusion & Diversity
$250 per employee
EmployeeCauseSupport
Employees can choose a cause to receive a $250 donation from the company.
8 paid hours
EmployeeTimeAllocation
Employees are authorized to donate eight hours of their paid time to a chosen cause.
2023 award
WorkLifeRecognition
Recognized with the Concilivi Network for Work-Life Balance in 2023.
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