Conseiller·ère principal·e, Contrôles internes

Description

• Très organisé, adaptable et à l'aise dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide.
• Maintenir et mettre à jour les organigrammes des processus, les matrices de contrôle et la documentation connexe à mesure que les processus évoluent.
• Assurer la liaison avec les auditeurs internes, externes et spéciaux, coordonner les demandes d'audit et veiller à ce que les réponses soient précises et fournies en temps opportun.
• Gérer les relations avec les consultants tiers qui apportent leur soutien aux travaux de documentation et d'évaluation des contrôles.
• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer les contrôles internes relatifs à l'information financière et aux processus opérationnels, en veillant à leur conformité avec les exigences comptables et réglementaires.
• Développer et exécuter un programme de surveillance et de test afin d'évaluer l'efficacité continue des contrôles.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à la rationalisation des processus et au renforcement des cadres de contrôle interne dans toute l'organisation.
• Collaborer avec les responsables commerciaux et financiers afin de rédiger, mettre à jour et surveiller les politiques, directives et procédures financières.
• Surveiller et tester l'efficacité des contrôles, identifier les faiblesses et mettre en œuvre des plans de correction en collaboration avec les parties prenantes internes.

Requirements

• Titre de CPA ou qualification professionnelle équivalente en comptabilité préférée.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de cadres de contrôle (par exemple, SOX, NI 52-109, COSO).
• Excellente compréhension des processus de reporting financier et des principes de gestion des risques.
• Minimum 8 ans d'expérience dans le domaine des contrôles internes, de l'audit ou de la conformité financière, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une grande entreprise.
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Excellentes compétences en matière de gestion des relations et de communication, avec la capacité de communiquer efficacement avec de multiples parties prenantes internes et externes.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.

Benefits

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Travail en mode hybride flexible.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un programme de rémunération incitative.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance