Technicien / Technicienne, structure du bâtiment

Description

• Participer aux relevés des conditions existantes, à l’élaboration des plans sur Revit, à la rédaction des devis, à l’évaluation des coûts et à la surveillance des travaux.
• Participer à la coordination interne et externe des projets avec les équipes multidisciplinaires et les clients.
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs dans l’élaboration des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Participer ou rédiger divers documents, tels que des rapports, et des évaluations de coûts.
• Participer ou effectuer l'estimation budgétaire et des échéanciers de travaux sur les projets sur les la ressource sera affectée.
• Assurer une assistance technique lors de la réalisation des travaux en chantier.

Requirements

• Maitrise du français, tant à l'orale qu'à l'écrit.
• Avoir obtenu son diplôme d'étude professionnelles en dessin de bâtiment orientation structure ou un diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou en génie civil.
• Nous cherchons une ressource qui possède les qualités suivantes: adaptabilité et flexibilité, une personne dans un optique d'amélioration continue face aux nouvelles technologies et changements dans notre domaine, les aptitudes de communication sont aussi très importante tout comme l'organisation personnelle et la capacité d'analyse et de résolution de problème.
• Maitrise de la suite Ms Office 365 et du logiciel REVIT.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Effectuer la coordination, la vérification projets en structure du bâtiment pour différents secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel).
• Posséder entre 5 ans et 8 ans d'expérience pertinente en structure du bâtiment.

Benefits

• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Être membre de l'ordre des technologues professionnelles du Québec, un atout.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

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