Ingénieur.e - Mécanique du bâtiment

Description

• Préparer les offres de services et participer au développement sous la supervision de la Direction.
• Participer à la surveillance des travaux;
• Superviser et réaliser les estimations budgétaires, ainsi que les rapports de plans et devis;
• Superviser et réaliser la préparation des plans et devis;
• Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes des clients;
• Vérifier et coordonner les services d’ingénierie de mécanique en collaboration avec les autres intervenants (architecture, structure, civil, électricité, etc.);

Requirements

• Planifier, superviser et réaliser la conception et l’installation des systèmes de mécanique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) pour des projets commerciaux et institutionnels (réseaux de la santé et scolaire) ;
• Détenir un Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment;
• Avoir un minimum de 10 années d’expérience pertinente;
• Connaître les logiciels de calculs de charges (ex. TRACE);
• Administrer les projets (facturation, suivi et demandes d’avenants) en collaboration avec le département administratif;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.
• Avoir une expérience pertinente dans des projets des réseaux de la santé et scolaire;
• Bonne connaissance de la suite Office.
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Gérer et supporter le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs rattaché aux projets)
• Avoir une expérience pertinente en génie-conseil;
• Excellentes capacités de communication écrite;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;

Benefits

• Être Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance