Integrated urban planning, landscape architecture and strategic design firm in Québec.
Les candidatures seront traitées conformément aux normes de sécurité et de confidentialité. Seules les personnes retenues seront contactées. BC2 s’engage à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif, offrant des chances égales à toutes les personnes.
BC2 est une firme d’études et de services en croissance, active dans les domaines de l’urbanisme, de l’architecture de paysage, de la stratégie, du design urbain, de l’optimisation économique et de l’étude patrimoniale. Nous sommes une équipe passionnée, expérimentée et innovante, constituée d’un mélange unique de talents et de savoir‑faire qui s’enrichit à chaque projet.
Relevant de la responsable du bureau de projet, le/la coordonnateur(trice) aux appels d’offres assure la gestion et la coordination des processus d’appels d’offres, de la veille des opportunités jusqu’au dépôt des soumissions. Il/elle veille à la conformité administrative, au respect des échéanciers et à la qualité des documents soumis, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Le poste est temporaire, d’une durée minimale de 13 mois, pour couvrir un congé de maternité.
Le poste requiert un baccalauréat ou une formation pertinente (communication, marketing, gestion de projet, etc.), au moins trois ans d’expérience pertinente, la maîtrise de la suite MS Office et des compétences intermédiaires en Adobe InDesign. Un intérêt ou une expérience en architecture de paysage, ingénierie, urbanisme ou architecture est également attendu.
BC2 offre des projets diversifiés et des clients d’envergure au sein d’une entreprise humaine et authentique, ainsi que du télétravail, un horaire flexible, des congés personnels et payés pendant les fêtes. Des opportunités de développement professionnel, de formation continue et d’accompagnement personnalisé sont disponibles, ainsi que le remboursement des frais d’adhésion aux associations professionnelles.
Le régime d’avantages comprend une assurance collective avec télémédecine, un programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). L’environnement de travail inclut un espace inspirant, du café de qualité, une salle de sport avec douches, un stationnement intérieur pour vélos, et des activités sociales organisées par un comité engagé. Des bureaux attractifs sont situés au cœur du Vieux‑Montréal et de Québec.