Directeur ou Directrice, Développement de projets résidentiels

Description

• Négocier avec les partenaires clés : villes, promoteurs, investisseurs, institutions financières et parties prenantes communautaires.
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe dans les opérations quotidiennes.
• Planifier, organiser et superviser toutes les phases des projets résidentiels (planification, design, construction, livraison).
• Représenter l’organisation dans les dossiers stratégiques liés à l’habitation, l’aménagement urbain et les politiques publiques.
• Élaborer des stratégies d’ensemble résidentiel alignées avec la vision de l’organisation, en tenant compte des réalités du marché, des normes urbanistiques et des besoins des communautés.
• Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser la gestion des projets résidentiels.
• Assurer la conformité des projets aux exigences légales, environnementales et règlementaires.
• Coordonner les équipes multidisciplinaires et assurer une communication efficace entre les différentes parties des projets.
• Participer au développement stratégique et à l’amélioration continue des processus internes.
• Préparer les appels d’offres et participer à la sélection des fournisseurs.
• Assurer la viabilité financière des projets : aspect financier, analyse de la rentabilité, gestion rigoureuse des budgets et des échéanciers.

Requirements

• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit;
• Sens de l’organisation et aisance en gestion du temps.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite Office.
• Habileté à gérer des projets d’envergure avec de multiples parties prenantes.
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
• Expertise approfondie en développement de projets résidentiels (condominiums, logements locatifs, coopératives, etc.).
• Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
• Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.
• Intégrité et honnêteté.
• Gérer les relations avec les parties prenantes, professionnels et les partenaires financiers.
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
• Détenir un diplôme universitaire en gestion de projets, génie, urbanisme, architecture ou domaine connexe.
• Excellente compréhension des enjeux liés à l’aménagement du territoire, aux normes de construction, à l’urbanisme durable et à l’abordabilité.
• Excellentes compétences en leadership, communication et négociation.
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets immobiliers ou résidentiels, dont un minimum de 3 ans en gestion d'équipe.

Benefits

• Une flexibilité d'horaire hybride qui te permet d'avoir un équilibre entre le bureau et la vie personnelle;
• Accès à un service de nettoyeur, un service de changement de pneus sur place, un lave-auto, au service Communauto;
• 4 semaines de vacances;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80;
• Des assurances collectives généreuses;
• Programme de formation et de développement en continu;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance