Surveillant·e des travaux en plantage de poteaux at Artelia Canada in St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

patrouille

annotation

contrôle quantités

audits sécurité

gestion nc

rapports

S'assurer d'obtenir tous les informations et documents requis au démarrage du projet ;
S’assurer de la bonne marche du chantier (sécurité, signalisation, environnement, etc.) ;
Patrouiller les lignes de distribution et relever les anomalies ;
Cadre de travail et projets stimulants.
Participer à la surveillance de travaux en implantation de poteaux ;
Habilités à communiquer avec les municipalités et les tiers dans le cadre des travaux ;
Annoter en détail les plans et dessins pour TQC ;
Assister aux réunions de chantier (lorsque requis) ;
S’assurer de l’application du plan qualité et du programme de prévention approuvé ;
Assurer le traitement des NC et des demandes de changements ;
Compléter les documents et rapports requis (plan de surveillance, rapport journalier, photos annotées, etc.);
Auditer le respect des règles de sécurité par l'entrepreneur ;
Contrôler et valider au fur et à mesure de l'avancement du projet, les quantités pour les items à taux unitaire et horaire ;
S'assurer que l'entrepreneur exécute les travaux dans le respect des plans et devis, des normes, politique et exigences applicables au contrat ;
Rédiger les NC, les demandes de changements et tenir à jour les registres ;

Requirements

ms office

dec/aec

aerial networks

contract management

french

driver licence

Aimer travailler à l’extérieur ;
Salaire concurrentiel
Connaissance des réseaux aériens de distribution d’électricité ;
Expertise en gestion de contrats et capacité de négocier avec les entreprises de construction (mémo de chantier, NC, travaux complémentaires, etc.) ;
Vérifier la qualité des plans, des devis et de leur conformité par rapport aux normes en vigueur ;
Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
Carte ASP construction valide ;
Maîtriser la langue française parlée et écrite;
DEC ou AEC en technique du génie civil ou électrique et au moins trois (3) ans d'expérience en surveillance de travaux de construction ;
Capacité de s'approprier différentes formations techniques et la formation HQ en santé et sécurité requises pour avoir accès au chantier d’HQ ;
Effectuer des audits qualité pour le contrôle de conformité des travaux civils réalisés par un requérant ;
Avoir une expérience en plantage de poteaux ;
Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;

Benefits

Programme de référencement allant jusqu’à 4000$
En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA
Transmettre au technicien travaux le rapport final du projet ;
Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

50 years

Engineering Heritage

Rooted in over five decades of Canadian engineering expertise, the firm has built a strong foundation for its projects.

€745 M

Parent Group Revenue

The parent group generates significant annual revenue, supporting the firm's global operations.

7,300+ employees

Global Workforce

The company benefits from a large, skilled workforce spread across multiple countries.

40 countries

International Presence

The firm operates globally, with a presence in over four dozen countries worldwide.

As a national player with 18 offices coast to coast, it designs and implements infrastructure, industrial, energy and water projects that span from hydroelectric dams to smart transport systems.
Typical projects include hydroelectric power station development, bank stabilization, urban cycling networks, stadium roof restoration and wind-energy installations.
The firm’s deep expertise spans seven fields: mobility, buildings, energy, environment & earth sciences, water, industry and telecoms & operational technologies.
An unusual fact: the rebrand signaled not just a name change—but a leap into global capability while rooted in decades of Canadian engineering heritage.

Culture + Values

Excellence: Our objective is to meet the needs of our clients on a continuous basis… reflected in the high‑level skills of our staff… determination to continuously progress and innovate.
Simplicity: Our interpersonal relations are direct and open… sharing information is easy, decisions are prompt and their implementation efficient.
Sharing: Transparency in communication, mutualisation of skills, team spirit and collegial decision‑making processes make it visible.
Independence: We are deeply attached to a shareholding model controlled by our managers… promotes long‑term vision, creates a spirit of ownership and guarantees our independence.
Passion: We are united by a passion for our profession… we create sustainable, innovative and progressive solutions for our clients and for society.

Environment + Sustainability

50% by 2050

Carbon Emission Reduction Goal

Committed to reducing or offsetting 50% of GHG emissions relative to a 2019 baseline by 2050.

26% reduction

Carbon Footprint Achievement

Achieved a 26% reduction in carbon footprint (tCO2e per employee) by 2023 compared to 2019 levels.

1.5 °C pathway

Science-Based Target Alignment

Aligned targets for scopes 1 & 2 with the 1.5 °C pathway under the Science-Based Targets Initiative (SBTi).

Top 5%

EcoVadis Gold Rating

Received EcoVadis Gold rating, placing in the top 5% of engineering and architecture firms globally in 2024.

Eco‑design & environmental monitoring: systematically include ecodesign and on‑site environmental monitoring in every bid across all services.
In‑house impact reduction: shifted travel policy to video calls, train travel, electrifying vehicle fleet; upgraded office leases based on energy/environment standards; improved waste sorting, recycling and energy efficiency.
Science Based Targets Initiative: committed to limit scope 3 emissions to 'well below 2 °C', excluding offsetting.

Inclusion & Diversity

Promote gender balance and professional equality between women and men.
Include people with disabilities, health fragilities or illnesses.
Facilitate recruitment of Indigenous peoples and visible minorities.
Give particular attention to parenthood.

Articles

About Us

Careers

Projects

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patrouille

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gestion nc

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S'assurer d'obtenir tous les informations et documents requis au démarrage du projet ;
S’assurer de la bonne marche du chantier (sécurité, signalisation, environnement, etc.) ;
Patrouiller les lignes de distribution et relever les anomalies ;
Cadre de travail et projets stimulants.
Participer à la surveillance de travaux en implantation de poteaux ;
Habilités à communiquer avec les municipalités et les tiers dans le cadre des travaux ;
Annoter en détail les plans et dessins pour TQC ;
Assister aux réunions de chantier (lorsque requis) ;
S’assurer de l’application du plan qualité et du programme de prévention approuvé ;
Assurer le traitement des NC et des demandes de changements ;
Compléter les documents et rapports requis (plan de surveillance, rapport journalier, photos annotées, etc.);
Auditer le respect des règles de sécurité par l'entrepreneur ;
Contrôler et valider au fur et à mesure de l'avancement du projet, les quantités pour les items à taux unitaire et horaire ;
S'assurer que l'entrepreneur exécute les travaux dans le respect des plans et devis, des normes, politique et exigences applicables au contrat ;
Rédiger les NC, les demandes de changements et tenir à jour les registres ;

Requirements

ms office

dec/aec

aerial networks

contract management

french

driver licence

Aimer travailler à l’extérieur ;
Salaire concurrentiel
Connaissance des réseaux aériens de distribution d’électricité ;
Expertise en gestion de contrats et capacité de négocier avec les entreprises de construction (mémo de chantier, NC, travaux complémentaires, etc.) ;
Vérifier la qualité des plans, des devis et de leur conformité par rapport aux normes en vigueur ;
Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
Carte ASP construction valide ;
Maîtriser la langue française parlée et écrite;
DEC ou AEC en technique du génie civil ou électrique et au moins trois (3) ans d'expérience en surveillance de travaux de construction ;
Capacité de s'approprier différentes formations techniques et la formation HQ en santé et sécurité requises pour avoir accès au chantier d’HQ ;
Effectuer des audits qualité pour le contrôle de conformité des travaux civils réalisés par un requérant ;
Avoir une expérience en plantage de poteaux ;
Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;

Benefits

Programme de référencement allant jusqu’à 4000$
En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA
Transmettre au technicien travaux le rapport final du projet ;
Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

50 years

Engineering Heritage

Rooted in over five decades of Canadian engineering expertise, the firm has built a strong foundation for its projects.

€745 M

Parent Group Revenue

The parent group generates significant annual revenue, supporting the firm's global operations.

7,300+ employees

Global Workforce

The company benefits from a large, skilled workforce spread across multiple countries.

40 countries

International Presence

The firm operates globally, with a presence in over four dozen countries worldwide.

As a national player with 18 offices coast to coast, it designs and implements infrastructure, industrial, energy and water projects that span from hydroelectric dams to smart transport systems.
Typical projects include hydroelectric power station development, bank stabilization, urban cycling networks, stadium roof restoration and wind-energy installations.
The firm’s deep expertise spans seven fields: mobility, buildings, energy, environment & earth sciences, water, industry and telecoms & operational technologies.
An unusual fact: the rebrand signaled not just a name change—but a leap into global capability while rooted in decades of Canadian engineering heritage.

Culture + Values

Excellence: Our objective is to meet the needs of our clients on a continuous basis… reflected in the high‑level skills of our staff… determination to continuously progress and innovate.
Simplicity: Our interpersonal relations are direct and open… sharing information is easy, decisions are prompt and their implementation efficient.
Sharing: Transparency in communication, mutualisation of skills, team spirit and collegial decision‑making processes make it visible.
Independence: We are deeply attached to a shareholding model controlled by our managers… promotes long‑term vision, creates a spirit of ownership and guarantees our independence.
Passion: We are united by a passion for our profession… we create sustainable, innovative and progressive solutions for our clients and for society.

Environment + Sustainability

50% by 2050

Carbon Emission Reduction Goal

Committed to reducing or offsetting 50% of GHG emissions relative to a 2019 baseline by 2050.

26% reduction

Carbon Footprint Achievement

Achieved a 26% reduction in carbon footprint (tCO2e per employee) by 2023 compared to 2019 levels.

1.5 °C pathway

Science-Based Target Alignment

Aligned targets for scopes 1 & 2 with the 1.5 °C pathway under the Science-Based Targets Initiative (SBTi).

Top 5%

EcoVadis Gold Rating

Received EcoVadis Gold rating, placing in the top 5% of engineering and architecture firms globally in 2024.

Eco‑design & environmental monitoring: systematically include ecodesign and on‑site environmental monitoring in every bid across all services.
In‑house impact reduction: shifted travel policy to video calls, train travel, electrifying vehicle fleet; upgraded office leases based on energy/environment standards; improved waste sorting, recycling and energy efficiency.
Science Based Targets Initiative: committed to limit scope 3 emissions to 'well below 2 °C', excluding offsetting.

Inclusion & Diversity

Promote gender balance and professional equality between women and men.
Include people with disabilities, health fragilities or illnesses.
Facilitate recruitment of Indigenous peoples and visible minorities.
Give particular attention to parenthood.

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