Comptable construction

• Préparer et valider les continuités des immobilisations et des terrains;
• Réviser les déclarations de revenus pour plusieurs entités ;
• Préparer la documentation pour les fins de mois/trimestres/années, analyser les écarts, réconcilier les comptes et répondre aux questions des vérificateurs ;
• Ouverture des projets et révision budgétaire dans le système comptable.

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

En tant que Comptable spécialisé en construction, au sein de notre siège social basé à Saint-Léonard, vous serez responsable de l’analyse financière et devrez produire des états financiers afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques des travaux de constructions et des terrains.

• 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, un atout ;
• Possibilité de prendre des vacances dès la première année
• Prise en charge d'une partie des frais de transport commun
• Autonomie, souci du détail et sens de l’organisation.
• Expérience en comptabilité par projet (immobilier ou en construction) ;
• Boni de performance
• Baccalauréat ou technique en comptabilité ;
• Excellente maîtrise d’Excel ;
• Connaissance de Yardi Voyager, un atout ;

Chez Groupe Petra, on t’ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels

Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants.

Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

• Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.
• Contribution de l’employeur à un régime de retraite
• Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicale, dentaire, soins de la vue et télémédecine)
• 5 journées de maladie par année
• Prendre part au cycle comptable complet lié à des projets de développement résidentiel et commercial ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur