Chargé.e d'ingénierie principal.e régionale et projets spéciaux

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Énergir
Diversified energy provider distributing natural gas and generating electricity across Quebec and the northeastern US.
Lead regional engineering, manage projects, design & oversee gas network infrastructure.
21 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
1,490 Employees
Service Specialisms
Energy Services
Natural Gas Distribution
Renewable Energy Solutions
Sustainability Consulting
Energy Efficiency
Public Relations
Customer Service
Energy Infrastructure
Sector Specialisms
Industrial
Highway
Marine
Natural Gas Distribution
Wind Power
Hydro Power
Solar Power
Electricity Distribution
Role
What you would be doing
project coordination
stakeholder liaison
spec writing
network assessment
site monitoring
impact analysis
  • Coordonner et réaliser des projets spéciaux à titre de maître d’œuvre
  • Représenter Énergir auprès d’organismes gouvernementaux et partenaires
  • Rédiger et réviser les spécifications techniques et les procédures
  • Évaluer l’état du réseau gazier et proposer des projets d’amélioration
  • Assurer le suivi de chantier et la conformité aux normes et spécifications
  • Analyser les impacts des projets d’infrastructures externes sur le réseau
What you bring
oiq
bluebeam
baccalauréat
10 ans
leadership
gestion
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Concevoir des installations gazières et élaborer les plans et devis techniques
  • Une expertise polyvalente : vous interviendrez dans la conception, la surveillance de chantier, l’analyse technique et la coordination de projets spéciaux.
  • Fournir un soutien technique aux équipes d’exploitation et de projets
  • Habileté à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans en gestion et surveillance de chantier d’infrastructures urbaines
  • Agilité dans un environnement en constante évolution
  • Un rôle stratégique et terrain dans lequel vous serez le point de référence technique pour les opérations et les projets d’ingénierie dans la région de l’Abitibi, avec une portée provinciale.
  • Connaissance du logiciel Bluebeam (atout)
  • Baccalauréat en génie civil, mécanique ou de la construction
  • Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Leadership technique et capacité à influencer les décisions
Benefits
  • Gérer les budgets de projets (entre 2 et 10 millions de dollars)
  • Un environnement stimulant dans lequel vous évoluerez dans un contexte de transformation énergétique et où chaque projet contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la modernisation du réseau gazier.
Training + Development
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Company
Overview
$9B assets
Financial Strength
Total assets exceeding US $9 billion, supporting major energy projects and infrastructure.
>10,000 km
Gas Network
Extensive underground gas distribution network spanning over 10,000 kilometers in Quebec and Vermont.
44 dams
Hydropower Assets
Ownership of 44 hydroelectric dams in New England, contributing to clean energy generation.
Largest wind farm
Wind Energy
Owning one of Canada’s largest onshore wind farms, advancing renewable energy solutions.
  • Evolved through names like Gaz Métropolitain before rebranding as Énergir in 2017.
  • Operates as the sole natural gas distributor in Vermont.
  • Projects include LNG and CNG facilities, wind farms in Quebec, and solar generation through US subsidiaries.
  • Pioneered innovative energy programs like biomethanisation plants, district heating/cooling in Montréal, and 'cow power' in Vermont.
  • Network supports dual-energy connections, renewable natural gas, and energy-efficiency programs across residential, commercial, and industrial sectors.
Culture + Values
  • Collaboration : « Parce que l’énergie est au cœur de la société, nous collaborons avec les acteurs de tous les horizons. »
  • Proximité : « Parce que les collectivités comprennent mieux que quiconque les besoins… nous privilégions la proximité. »
  • Innovation : « Parce que … nous avons l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques, nous innovons… »
  • Communauté et esprit d’équipe : « Des équipes tissées serrées » valorisant bien‑être, défis stimulants, solidarité, collaboration, échanges, complémentarité d’expertises.
Environment + Sustainability
100% Énergie Renouvelable
Alimentation des Nouveaux Raccordements
Tous les nouveaux raccordements au réseau à partir d’avril 2024 seront alimentés à 100 % d’énergie renouvelable.
700M m³ Gas_saved
Économies en Gaz Naturel
Des programmes d’efficacité énergétique ont permis des économies dépassant 700 millions de mètres cubes de gaz naturel.
Top 50
.Meilleures Entreprises Citoyennes
Reconnu parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada par Corporate Knights depuis 2017.
198 Tonnes GES Réduites
Réduction des Émissions
Réduction d’environ 198 tonnes de gaz à effet de serre (GES) annuels grâce à un approvisionnement local optimisé.
  • Objectif d’atteindre un minimum de 10 % de gaz naturel renouvelable dans le réseau d’ici 2030.
  • Plus de 20 programmes d’efficacité énergétique (2001‑2022) ayant permis des économies dépassant 700 millions m³ de gaz naturel.
  • Réduction d’environ 198 tonnes de GES annuels grâce à un approvisionnement local optimisé, réduisant la distance de transport de 238 000 km.
Inclusion & Diversity
20% Female Teams
Network Maintenance Teams
Women now represent over 20% of network maintenance teams, marking a significant increase from representation 32 years ago.
1 Woman in 1990
Historical Representation
Only one woman was represented in network maintenance roles 32 years ago.
  • DEI intégré comme composante phare de la politique ESG et du plan d’affaires, avec feuille de route consacrée.
  • Stratégie DEI soutenue et priorisée par la haute direction.
  • DEI inscrite comme principe clé dans l’expérience employé distinctive.
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