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5%Bonus
Planificateur de Projet
Kiewit
Construction project scheduler managing timelines, resources, and updates using Primavera.
8d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Laval, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
31,100 Employees
Service Specialisms
Construction services
Engineering
Project Management
Design
Technical Services
General Contractor
Turnkey
Sector Specialisms
Mine Management
Production
Infrastructure Construction
Maintenance
Contract Mining
Power Industry
Gas-fired Generation
Power Delivery
Role
What you would be doing
resource scheduling
project planning
schedule logic
earned value
impact evaluation
client reporting
- Élaborer des calendriers chargés de ressources, y compris des listes d'activités, les jalons importants, les autorisations essentielles, les articles d'approvisionnement aux délais considérables et les autres produits livrables essentiels qui doivent être planifiés et suivis sur les chantiers
- Fournir des conseils, une orientation et une assistance spécialisée pour résoudre les problèmes de contrôle de projet complexes. Peut être en contact avec les clients, assister à des réunions régulières et fournir des rapports statistiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les gérants de projet, les ingénieurs, les concepteurs, le personnel de l'approvisionnement, les directeurs de construction, les entrepreneurs et les autres membres du personnel des services de projet afin de fournir une planification et une programmation détaillées des projets, de la planification conceptuelle à l'ingénierie et à la construction
- Développer la logique et les contraintes de l'échéancier, des durées d'activité réalistes et la main-d'œuvre et les ressources disponibles
- Chargement des coûts et gestion de la valeur acquise
- Évaluer l'impact des changements de conception et des retards, puis informer la direction de l'entreprise et les clients de toutes les mises à jour du calendrier
- Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
- Analyse de l'impact temporel
What you bring
primavera
ms project
excel
tilos
5+ years
construction bsc
- Fournir un travail productif et respecter les délais.
- Expérience antérieure de l'analyse des retards et de l'ordonnancement judiciaire
- La connaissance fonctionnelle de l’anglais (écrite et verbale) est considérée comme un atout puisque la mobilité entre les provinces du Canada est requise. Des cours peuvent être offerts au besoin.
- Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
- Appliquer une vaste connaissance de la terminologie et des concepts de l'ingénierie, de l'approvisionnement et de la construction pour développer et maintenir des réseaux logiques de chemin critique; accumuler et utiliser des données historiques pour maintenir une planification et des prévisions réalistes pour l'avenir
- Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
- Maîtrise de MS Word, Projets et Excel
- Ordonnancement linéaire (idéalement avec TILOS)
- Présence régulière et assidue.
- Baccalauréat en gestion de la construction, baccalauréat en génie, ou formation technique et/ou expérience equivalente
- Plus de 5 ans d'expérience en construction avec le logiciel de planification Primavera, y compris les pratiques suivantes :
- Connaissance approfondie de la technologie, des codes, des normes, du génie de la construction, ainsi qu'une compréhension approfondie de l'interdépendance et des relations entre les autres unités fonctionnelles.
- Saisie de données par importation ou changement global
- Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.
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Interview process
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Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
Founded in 1884
Year Established
The company began operations in 1884.
1920s and ’30s
Growth Period
The company expanded during this time, building landmark structures.
$17B in 2023
Revenue
The company's revenue in 2023 topped $17 billion.
- It evolved into a massive employee‑owned network operating across North America, delivering projects valued in the billions.
- Today it specializes in transportation, water/wastewater, power, oil, gas & chemicals, building, industrial, marine and mining sectors.
- Signature projects include New York’s 63rd Street Tunnel, Baltimore’s Fort McHenry Tunnel, T‑Mobile Park in Seattle, and major renewable energy sites.
- Its marine division undertakes dredging, coastal resiliency and naval base work, while energy teams deliver gas, power delivery and renewables.
- With deep roots in engineering‑led construction, it is known for tackling the kind of ‘impossible’ projects that reshape cities and industries.
- Safety First – We care for the safety and well-being of our employees and those around us.
- Integrity – We are honest, ethical, and transparent in all that we do.
- Excellence – We deliver exceptional results by striving for continuous improvement and exceeding expectations.
- Customer Focus – We develop strong relationships with our customers and work together to achieve success.
- Accountability – We take responsibility for our actions and outcomes.
- Collaboration – We work together to leverage the strengths of our diverse teams and achieve shared goals.
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aiming to achieve net-zero greenhouse gas emissions by 2050, aligning with global climate efforts.
100% Renewables
Clean Energy Transition
Committed to integrating renewable energy solutions into projects to support a low-carbon future.
- Investing in sustainable infrastructure to support the transition to a low-carbon economy.
- Tracking and reducing our carbon footprint across operations and construction sites.
- Incorporating sustainable practices into the design, construction, and operation of projects to minimize environmental impact.
15%
Women in Workforce
Approximately 15% of the workforce are women, reflecting current representation in the organization.
- Aim to build a diverse workforce, with a focus on gender, race, and other underrepresented groups.
- Set clear goals for increasing the percentage of women in leadership and technical roles.
- Track progress on diversity metrics across all levels of the organization.
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