Global multidisciplinary management, engineering and development consultancy solving complex challenges.
Senior Project Manager leading global mining, energy & infrastructure projects end‑to‑end.
13 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Construction services
Architecture
Property Development
Sector Specialisms
Industrial
Energy
Infrastructure
Buildings
Water Resources
Heavy Civil
Marine
Transport
Role
Description
resource planning
safety compliance
billing management
execution plan
project governance
baseline management
Mettre sur pied et doter des ressources requises une structure organisationnelle adéquate et veiller à ce que l’ensemble de l’équipe du projet dispose des ressources nécessaires pour exécuter le travail.
Assurer la conformité au plan de gestion de l’environnement et de la sécurité du projet.
Capacité à évaluer, comprendre, mettre en place, développer et encadrer l’équipe de projet de Hatch.
Établir et gérer le processus de facturation avec le client pour veiller à ce que toutes les factures lui soient remises efficacement avec les documents justificatifs pertinents et convenus en vue d’assurer le bon déroulement du processus de paiement des travaux exécutés par Hatch.
Élaborer le plan d’exécution du projet (PEP) et les spécifications des exigences du client et obtenir l’approbation du client.
Assurer la gouvernance des projets, en particulier la conformité aux délégations de pouvoirs, aux procédures et aux politiques de Hatch et du client relatives aux projets, ainsi que la revue des projets.
Établir une base de référence détaillée pour contrôler l’étendue, les coûts et le calendrier de l’engagement, et gérer tout changement apporté au projet en fonction de cette base de référence approuvée.
Autoriser l’ensemble des engagements de dépenses pour le projet (en fonction des délégations convenues), approuver le paiement des factures, gérer les processus de traitement et de règlement des réclamations.
Requirements
engineering degree
10 years
project management
leadership
industry standards
business development
Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
Expérience en ingénierie, en systèmes de contrôle de projets, en approvisionnement, en passation de contrats et en gestion de la construction, y compris d’autres activités liées à des projets, ainsi que leurs interfaces et interdépendances.
Faire preuve de leadership positif dans le cadre du projet et créer un environnement solidaire et hautement mobilisé où chacun est en mesure de contribuer aux résultats du projet.
Agir à titre de mentor pour la mise en œuvre des normes de sécurité de Hatch à l’intention des entrepreneurs.
Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays .
Connaissance approfondie des normes de l’industrie.
Compétences en développement des affaires, particulièrement en tant que responsable d’offres de service.
Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
Expérience en gestion de projets multidisciplinaires.
Diplôme universitaire en ingénierie.
Solide connaissance du suivi du rendement des projets et de la production de rapports.
Dix ans d’expérience en gestion de projets ou à des postes de direction interfonctionnels dans un environnement d’exécution de projets.
Obtenir l’acceptation du client en ce qui a trait aux travaux et son approbation une fois le projet achevé. Être responsable de la préparation et de la soumission du rapport final de la clôture du projet, et demander la clôture du contrat principal.
Communiquer efficacement avec le client et l’équipe du projet.
Benefits
un milieu de travail flexible;
l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Founded in 1955
Year of Establishment
The company was established in 1955, marking the beginning of its engineering journey.
70+ Offices
Global Presence
Operates with over 70 offices, supporting projects worldwide.
Began as a small civil-engineering firm and expanded into metallurgy under its namesake leader.
Now employee-owned and independent, it has grown through strategic acquisitions of engineering firms across North America and beyond.
Offers end-to-end services—from concept and feasibility through design, construction management, and operations—in key sectors.
Projects include heavy industrial and mining operations, hydropower tunnels, green-steel plants, and rail & transit infrastructure.
Specialises in multidisciplinary engineering disciplines including structural, mechanical, civil, piping, electrical, and process design.
Known for integrating advanced tools like 3D parametric design, simulation, CFD, and proprietary Hatch software in project delivery.
Milestones include delivering North America’s Niagara Tunnel Project and pioneering high-current AP60 aluminium smelting pots.
Combines local insight with global expertise to support projects in over 150 countries.
Culture + Values
We believe in people, the power of diverse perspectives, and the value of collaboration.
We are committed to solving some of the world’s most complex challenges and creating sustainable solutions.
We focus on fostering a culture of trust and respect where all individuals are empowered to contribute their best work.
We embrace a growth mindset, prioritizing continuous learning and development.
We celebrate innovation, creativity, and an entrepreneurial spirit.
Environment + Sustainability
2050 Target
Net Zero Emissions Commitment
Committed to achieving net zero emissions, enhancing environmental resilience and reducing global impacts.
Works towards sustainable solutions, helping clients in energy, water, and infrastructure sectors.
Integrates sustainable practices in operations, focusing on renewable energy and circular economy principles.
Involved in large-scale projects to reduce greenhouse gas emissions and build environmental resilience.
Inclusion & Diversity
By 2030
Gender Balance Goal
Aims to achieve equal representation of women and men in leadership roles.
Promotes a culture of inclusion, where diverse backgrounds and perspectives are valued.
Has set clear targets for improving gender representation and inclusion within the workforce.
Reports on its progress towards diversity and inclusion through transparent metrics, focusing on increasing gender diversity at all levels.