Contrôleur - Ventes
Manulift
Responsable des prévisions, analyses et optimisation des processus ventes.
2 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
400 Employees
Service Specialisms
Telehandler Rentals
Equipment Sales
After-Sales Service
Parts & Accessories
Training & Certification
Sector Specialisms
Construction
Agricultural
Industrial
Landscaping
Role
What you would be doing
expense analysis
process redesign
sales forecasting
pipeline analysis
crm quality
compensation plans
- Effectuer l’analyse mensuelle / trimestrielle des dépenses engagées dans le développement des affaires.
- Coordonner et participer aux refontes de processus d’affaires dans la chaine de génération de revenus de vente d’équipement ;
- Effectuer le processus d’établissement des prévisions de ventes en collaboration avec les directeurs de ventes ;
- Effectuer l’analyse mensuelle / trimestrielle des résultats de ventes et du pipeline ;
- Réviser les territoires de ventes en collaboration avec la direction des ventes ;
- S'assurer que la structure de classification des clients réponde aux besoins des différents départements ;
- Faire la mise à jour des plans de rémunérations des représentants / directeurs de ventes et en assurer la conformité avec les prévisions de ventes et modèles de plans en place ;
- Déterminé et rigoureux.
- Assurer la qualité des données au sein du CRM en collaboration avec les différents intervenants ;
- Agir comme représentants affaires auprès des TI pour les outils technologiques de générations de revenus pour les ventes ;
What you bring
erp
crm
data viz
bac comptable
french english
revenue forecast
- Capacité d'analyse et d'établir des liens ;
- Expérience dans l'utilisation d’un ERP, CRM et outils de visualisation de données ;
- Possibilité d’avance à l’interne ;
- BAC en sciences comptables ou en administration des affaires ;
- Salaire à la hauteur de ton talent ;
- REER collectif et RPDB ;
- Bonne communication ;
- Maîtrise avancée du français et de l’anglais (oral et écrit)* ;
- Expérience dans l'établissement de prévisions de revenus ;
- La maîtrise de l’anglais est requise en raison de la nature des fonctions occupées, lesquelles impliquent notamment, mais sans s'y limiter, des communications avec une clientèle, des fournisseurs et/ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
- Montant alloué pour l’activité physique ;
- Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
- Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé) ;
- Assurance collective payée à 75% par Manulift ;
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
50 Years
Founding Timeline
The company has been serving the industry for five decades, showcasing its long-standing expertise and commitment.
Four Branches
Geographic Presence
The company operates from four strategically located branches across Canada, ensuring broader accessibility and service coverage.
30+ Partners
Distribution Network
The company collaborates with over thirty partners, enhancing its ability to deliver comprehensive solutions nationwide.
10 Million Items
Parts Inventory
The company maintains the largest inventory in its field, stocking 10 million items for efficient and reliable service.
- Founded in the late 1970s in Quebec, Manulift set out with a singular purpose: to master telescopic handlers.
- Its business model centers on full-cycle service—from purchasing analysis and financing to AI-enhanced diagnostics.
- Its fleet of 400+ rentals supports heavy construction, industrial lifting, agriculture, mining, and municipal infrastructure.
- Typical projects include high-stakes infrastructure like LRT systems, remote agricultural sites, and industrial plants.
- A major growth milestone: in 2024, private equity partners Champlain, Desjardins and Fondaction backed its pan-Canadian expansion.
- Another leap came in May 2025, when Manulift became Canada’s official Snorkel distributor, integrating Edmonton and Toronto operations.
- Commitment to delivering excellence to customers.
- Building strong, long-lasting relationships.
- Continuous improvement through innovation.
- Integrity in all actions and decisions.
- Accountability to ourselves and our partners.
- Collaboration within teams and across departments.
Net Zero 2050
Climate Commitment
Committed to achieving Net Zero emissions by 2050, aligned with global climate goals.
25% Reduction by 2030
Carbon Footprint Reduction
Aiming to reduce carbon emissions by 25% by 2030 through improved operational efficiency.
- Promotion of energy-efficient solutions for customers.
- Incorporation of sustainability practices in business processes.
- Ongoing efforts to improve environmental impact through product innovations.
- Building a diverse and inclusive workforce.
- Focused efforts on creating an inclusive environment for all employees.
- Strong commitment to gender equity and inclusion.
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