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Ingénieur.e en régulation et contrôle - CVAC
Gbi
Design and implement building mechanical control systems for institutional/commercial projects.
13d ago
Intermediate (4-7 years)
Full Time
Repentigny, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
300 Employees
Service Specialisms
Engineering
Consulting
Project Management
Sustainability
Architecture
Design
Urban Planning
Environmental Services
Sector Specialisms
Buildings
Infrastructure
Water Treatment
Industrial Sustainable Development
Transport
Role
What you would be doing
system design
control strategy
drawing management
equipment selection
- Réaliser la conception de systèmes de régulation automatique en mécanique du bâtiment;
- Élaborer des stratégies de régulation automatique parfois complexe, le titulaire du poste se doit d’être en mesure de comprendre entre autres les systèmes de ventilation, de plomberie, de chauffage et d’électricité;
- S’assurer que de la banque des dessins typiques est maintenu à jour.
- Sélectionner les équipements de mesure et contrôle (tel que valves, transmetteurs, variateurs de fréquences);
What you bring
baccalauréat
ordre ingénieurs
7‑10 ans
commissioning
régulation
permis conduire
- Détenir un baccalauréat en mécanique du bâtiment ou en contrôle;
- Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
- Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
- Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
- Expérience en génie-conseil (un atout);
- Avoir le sens de l'organisation et posséder une facilité pour le travail d’équipe;
- Avoir un minimum de 7 à 10 années d’expérience pertinente;
- Connaissance en régulation, contrôle et intégration adaptée à la mécanique du bâtiment;
- Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Participer à la mise en fonction des systèmes et à la validation de la performance délivrée dans un processus de «commissioning»;
- Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.
- Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
- Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
- Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
- Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.
- Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
- Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
- Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
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Interview process
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Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
1963
Year Founded
The firm was established in 1963 as a small engineering consultancy in Quebec.
- gradually expanding its expertise across numerous disciplines.
- Over five decades, the firm evolved into a multidisciplinary powerhouse, tackling projects in building systems, transportation, water and environmental infrastructure.
- gbi has designed notable projects such as Canada’s first carbon‑zero school and acted as lead consultant on the eco‑innovative Royalmount district in Montréal.
- The firm delivers end‑to‑end services—from conceptual engineering and BIM planning to commissioning and optimization—on both public and private mandates.
- With a reputation for integrating advanced mechanical, electrical, civil and environmental solutions, gbi often leads in complex, sustainability‑focused engagements.
- Its projects range from stormwater and wastewater treatment systems, municipal roads, airports and port infrastructure, to fire protection, lighting and energy‑conservation systems.
- Despite its technical breadth, gbi stands out by pioneering low‑energy building practices early, long before decarbonization became mainstream.
- Transparency with stakeholders
- Collaborative development of tools and resources
- Rigorous yet accessible standards and assessments
- Community-building through recognition and awards
- Commitment to education and professional engagement
100M ft²
Pilot Coverage
The pilot program covered nearly 100 million square feet of real estate.
319% Increase
Onsite Renewables Growth
There was a significant 319% increase in onsite renewables during the pilot projects.
46K tCO₂e Avoided
Carbon Reduction
The pilot projects resulted in the avoidance of 46,376 metric tons of CO₂ equivalent emissions.
750M ft² Certified
Certified Space
The program surpassed 750 million square feet of certified space overall.
- 74 of 154 buildings reported zero Scope 1 emissions during the pilot.
- Introduced Green Globes JNZ with ~100 million ft² in pilot and initial certifications (e.g., Harka HQ, Millennium Building).
- No DEI strategy or gender‑specific data publicly disclosed
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