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Technicien ou Technicienne de chantier - junior
Ghd
Junior field technician for quality control of construction materials on transport projects
5d ago
Entry-level, Junior (1-3 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Field
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
What you would be doing
data analysis
reporting
site inspection
qc testing
materials testing
- Collecte et analyse des données : Vous apprendrez à extraire des données pertinentes des essais et observations, à les organiser de façon claire dans des feuilles de calcul ou d’autres formats standards, et à rédiger des rapports de chantier qui contribueront au suivi et à la documentation des projets.
- Développement des compétences : Votre rôle sera aussi une opportunité de formation continue. En participant aux activités de coaching, de mentorat et aux programmes de formation interne, vous développerez des compétences techniques et professionnelles qui vous permettront d’évoluer dans votre carrière.
- Contrôles et inspections sur le terrain : Vous accompagnerez les ingénieurs et spécialistes dans la vérification de travaux de construction et de réfection d’infrastructures (routes, autoroutes, ponts, tunnels) ainsi que de bâtiments industriels et commerciaux.
- Analyse et recherche de solutions : Face aux défis rencontrés au quotidien, vous serez amené(e) à identifier des méthodes simples et efficaces pour répondre aux besoins techniques. Cela implique d’apprendre à observer, à comparer et à appliquer les meilleures pratiques établies par l’organisation et vos collègues expérimentés.
- Vous réaliserez des essais de contrôle qualité sur divers matériaux (sols, granulats, béton de ciment, enrobés bitumineux, etc.).
What you bring
dec/aec
0-2 ans
french
driver licence
autonomous
safety
- Vous veillerez, selon le type de mandat, à ce que les différentes étapes de construction au chantier respectent les normes de qualité et de sécurité.
- Disponible pour un horaire variable.
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
- Dépannage technique : Lors des essais ou de l’utilisation des équipements de chantier, vous saurez repérer les anomalies simples. Vous apporterez votre soutien aux premières étapes de diagnostic et collaborerez avec l’équipe pour mettre en place des ajustements rapides et efficaces.
- Cellulaire et iPad fournis;
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
- Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
- REER collectif auquel GHD vient cotiser;
- Équipement de travail fournis (Bottes, casque, dossard, gants, lunettes de sécurité, etc.);
- Personne autonome, débrouillarde et ponctuelle;
- Opportunité de travailler dans diverses régions du Québec;
- Conformité et respect des normes : Vous développerez progressivement une solide compréhension des codes, normes et règlements en vigueur. Cela vous permettra d’assurer que votre travail et celui de l’équipe respectent les exigences de qualité. Pour toute situation particulière ou hors norme, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre superviseur afin d’identifier la meilleure approche.
- 0-2 ans d’expérience requise;
- Diplôme d’études Collégiales (DEC) ou Attestation d’études Collégiales (AEC) en génie civil, un atout;
- Programme de bien-être (remboursement annuelle d’une activité sportive ou d’un équipement);
- Programme d’aide aux employés;
- Rémunération du kilométrage lors de l’utilisation du véhicule personnel pour le déplacement sur les chantiers.
- Assurances collectives payées en totalité par GHD;
- Travail d’équipe et collaboration : Vous travaillerez en étroite relation avec les ingénieurs, coordonnateurs, techniciens et contremaîtres. Vous ferez partie intégrante d’une équipe multidisciplinaire où chaque contribution est essentielle. Ensemble, vous assurerez la qualité des ouvrages et participerez à des projets concrets qui améliorent la vie des citoyens.
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
- With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
- The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
- Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
- The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
- Safety
- Teamwork
- Respect
- Integrity
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
- Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
- Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
- Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
- Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
- I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
- Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
- Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)
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