Superviser les interventions des sous-traitants spécialisés pour divers travaux préventifs et correctifs;
Rédiger un rapport journalier des activités (logbook);
Effectuer les réparations mineures lorsque cela est requis ;
S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de régulation et contribuer au programme d'efficacité énergétique et environnementale du client;
Participation aux rencontres avec les membres de l'équipe de gestion immobilière.
Maintenir la propreté des salles mécaniques, électriques et tout autre endroit où il aura à effectuer un travail ;
Faire l'entretien périodique, tel que prescrit par les bons de travail émis par le système de gestion de l'entretien préventif du client GMAO;
Faire la tournée des infrastructures mécaniques, électriques et de plomberie, en plus de répertorier ses actions ;
Faire les ajustements requis aux différents systèmes CVC (poulies, courroies, boîtes terminales, etc.) afin d'en améliorer le fonctionnement ;
Optimiser les points de consigne et s'assurer du confort des occupants ;
Accomplir toute tâche de classe égale ou toute tâche moindre que son supérieur lui assignera.
Requirements
licence mécanicien
2 ans
hvac
logiciel bâtiment
électromécanique
français
Nettoyer des serpentins, des échangeurs et des tamis;
Détenir une licence de mécanicien de machines fixes 4B ou un niveau supérieur;
Vérification et entretien quotidien des installations électromécaniques de la centrale thermique, incluant le programme de traitement d'eau chimique
Régler des problèmes de fonctionnement de base (« troubleshooting ») des systèmes HVAC ;
Maîtriser l'utilisation des logiciels de contrôles de bâtiment;
Capacité d’adaptation et flexibilité .
Fiable, dynamique et autonome
Remplacer le superviseur pendant ses vacances.
Communication orale et écrite en français;
Le technicien pourrait être appelé à effectuer des travaux en hauteur et opérer une nacelle.
Capacité de travailler au sein d’une équipe d’exploitation pour un complexe immobilier d’importance
Vérifier régulièrement les filtres et faire le remplacement si nécessaire ;
Minimum Deux (2) ans d'expérience comme mécanicien de machines fixes;
Benefits
Information not given or found
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
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Company
Overview
Since 1933
Year Established
The company has a long-standing history since its inception in 1933.
$700M Revenue
Annual Revenue
As part of a larger firm, the company generates substantial annual revenue.
30,000 Staff
Total Employees
Operates with a large workforce across North America.
grew from a small maintenance firm into a multi-trade powerhouse across Canada and the U.S.
Experts in HVAC, mechanical, electrical, automation and energy management, stands out for delivering tight-deadline institutional, commercial and industrial works.
Typical projects range from retrofit and maintenance of manufacturing plants to automating building systems in hospitals and campuses.
Operates coast-to-coast with regional offices and field teams that combine local knowledge with national reach.
Distinct for in-house fabrication of process piping (including clean-room orbital welding), solves high-precision industrial challenges.
Financially, benefits from GDI’s strength—part of a North American firm.
Culture + Values
Committed to delivering the highest standards of service, quality, and customer satisfaction.
Fostering a culture of safety, reliability, and integrity.
Driven by passion, accountability, and teamwork.
Conilians strive for operational excellence and innovation.
Environment + Sustainability
Net Zero by 2050
Environmental Commitment
Target to achieve net zero emissions by the specified date, demonstrating a strong commitment to reducing environmental impact over time.
Committed to reducing its environmental footprint and fostering sustainability across operations.
Actively focuses on energy efficiency and reducing resource consumption.
Incorporates sustainable practices in all aspects of service delivery and operations.
Inclusion & Diversity
Dedicated to creating a diverse and inclusive workplace where all employees are respected and valued.
Committed to building a balanced and inclusive team by ensuring equal opportunities for all.