Planificateur(trice) Principal(e) at Aecom in Montreal, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

data analysis

scheduling

resource allocation

feasibility study

meeting facilitation

risk management

Analyser les données de calendrier pour cerner les principaux problèmes des projets.
Collaborer avec les équipes de projet et les parties prenantes externes pour déterminer et optimiser l’ordonnancement, la logistique et l’allocation des ressources.
Travailler avec diverses équipes pour élaborer les calendriers, les plans d’échelonnement et les mesures d’atténuation pour la construction.
Réaliser des études de faisabilité et des études d’impact pour assurer une planification et le découpage en étapes efficaces des activités de construction.
Présider les réunions sur l’intégration, la coordination et la préparation pour les actifs d’ingénierie.
Participer aux réunions de planification en veillant à ce que la planification effective permette de réduire les risques de sécurité et maximiser le rendement des actifs d’ingénierie.

Requirements

primavera p6

aace

power bi

10+ years

leadership

critical path

Connaissance des méthodologies, des règlements de sécurité et des considérations environnementales en matière de construction.
Au moins (10) ans d’expérience en planification et en découpage en étapes de la construction de grands projets d’infrastructure, de préférence dans l’industrie des installations hydroélectriques.
Professionnel(le) en gestion de projet (PGP) ou certification AACE, de préférence.
Solide connaissance de l’ordonnancement, de la planification logistique et de la gestion des ressources dans les travaux de construction.
Primavera P6 – niveau avancé.
Solides compétences informatiques : Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Power BI).
Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de planification et de construction du projet dans l’ensemble du programme.
Surveiller et mettre à jour les activités de planification et de découpage en étapes du projet en fonction des exigences et des contraintes changeantes.
Excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
Posséder une expertise en logique de planification à chemin critique pour l’ingénierie, l’approvisionnement et la construction, ainsi qu’une maîtrise du système principal de planification.

Benefits

Information not given or found

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Born 1990

Year of Formation

The company was formed in 1990 through the merger of five legacy firms.

$16B annual revenue

Annual Revenue

The company generates over $16 billion in revenue annually and ranks highly in ENR's global design firm lists.

150+ countries

Global Presence

The company operates in over 150 countries worldwide.

Megaprojects delivery

Project Scope

The company is known for delivering megaprojects such as cable-stayed bridges, Olympic venues, ports, transit hubs, and disaster recovery works.

Launched as a bold independent infrastructure consultancy from a merger of five legacy firms dating back over a century.
Handles everything from geotech to electro-mechanical systems, as seen in the award-winning Romaine Hydroelectric Complex in Canada.
Guides projects through every lifecycle stage in transportation, buildings, water systems, energy, and environmental sectors.

Culture + Values

Safety first - We put safety at the core of everything we do.
Integrity - We act with the highest ethical standards.
Collaboration - We believe in the power of teamwork.
Innovation - We embrace creativity and foster new ideas.
Sustainability - We are committed to creating a sustainable future.

Environment + Sustainability

2040

Net Zero Carbon Target

Committed to achieving net zero carbon emissions by 2040.

50%

Emission Reduction Target

Committed to reducing operational carbon emissions by 50% by 2030.

Focus on decarbonization across client projects and operations.
Developed strategies for climate resilience and adaptation.
Initiated projects that contribute to sustainable infrastructure and urban planning.

Inclusion & Diversity

50% gender parity

Gender Parity Target

Aim to achieve gender balance in leadership positions by 2030.

35% increase

Women Leadership Growth

Achieved significant growth in women representation in leadership roles in 2022.

Committed to increasing racial and ethnic diversity across the company.
Implemented programs to foster a diverse and inclusive workplace culture.

Articles

Role

Description

data analysis

scheduling

resource allocation

feasibility study

meeting facilitation

risk management

Analyser les données de calendrier pour cerner les principaux problèmes des projets.
Collaborer avec les équipes de projet et les parties prenantes externes pour déterminer et optimiser l’ordonnancement, la logistique et l’allocation des ressources.
Travailler avec diverses équipes pour élaborer les calendriers, les plans d’échelonnement et les mesures d’atténuation pour la construction.
Réaliser des études de faisabilité et des études d’impact pour assurer une planification et le découpage en étapes efficaces des activités de construction.
Présider les réunions sur l’intégration, la coordination et la préparation pour les actifs d’ingénierie.
Participer aux réunions de planification en veillant à ce que la planification effective permette de réduire les risques de sécurité et maximiser le rendement des actifs d’ingénierie.

Requirements

primavera p6

aace

power bi

10+ years

leadership

critical path

Connaissance des méthodologies, des règlements de sécurité et des considérations environnementales en matière de construction.
Au moins (10) ans d’expérience en planification et en découpage en étapes de la construction de grands projets d’infrastructure, de préférence dans l’industrie des installations hydroélectriques.
Professionnel(le) en gestion de projet (PGP) ou certification AACE, de préférence.
Solide connaissance de l’ordonnancement, de la planification logistique et de la gestion des ressources dans les travaux de construction.
Primavera P6 – niveau avancé.
Solides compétences informatiques : Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Power BI).
Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de planification et de construction du projet dans l’ensemble du programme.
Surveiller et mettre à jour les activités de planification et de découpage en étapes du projet en fonction des exigences et des contraintes changeantes.
Excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
Posséder une expertise en logique de planification à chemin critique pour l’ingénierie, l’approvisionnement et la construction, ainsi qu’une maîtrise du système principal de planification.

Benefits

Information not given or found

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Born 1990

Year of Formation

The company was formed in 1990 through the merger of five legacy firms.

$16B annual revenue

Annual Revenue

The company generates over $16 billion in revenue annually and ranks highly in ENR's global design firm lists.

150+ countries

Global Presence

The company operates in over 150 countries worldwide.

Megaprojects delivery

Project Scope

The company is known for delivering megaprojects such as cable-stayed bridges, Olympic venues, ports, transit hubs, and disaster recovery works.

Launched as a bold independent infrastructure consultancy from a merger of five legacy firms dating back over a century.
Handles everything from geotech to electro-mechanical systems, as seen in the award-winning Romaine Hydroelectric Complex in Canada.
Guides projects through every lifecycle stage in transportation, buildings, water systems, energy, and environmental sectors.

Culture + Values

Safety first - We put safety at the core of everything we do.
Integrity - We act with the highest ethical standards.
Collaboration - We believe in the power of teamwork.
Innovation - We embrace creativity and foster new ideas.
Sustainability - We are committed to creating a sustainable future.

Environment + Sustainability

2040

Net Zero Carbon Target

Committed to achieving net zero carbon emissions by 2040.

50%

Emission Reduction Target

Committed to reducing operational carbon emissions by 50% by 2030.

Focus on decarbonization across client projects and operations.
Developed strategies for climate resilience and adaptation.
Initiated projects that contribute to sustainable infrastructure and urban planning.

Inclusion & Diversity

50% gender parity

Gender Parity Target

Aim to achieve gender balance in leadership positions by 2030.

35% increase

Women Leadership Growth

Achieved significant growth in women representation in leadership roles in 2022.

Committed to increasing racial and ethnic diversity across the company.
Implemented programs to foster a diverse and inclusive workplace culture.

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