Chef(fe) d'équipe - offres de service, Transport et infrastructure
Wsp
WSP provides engineering, design, and consulting services across diverse sectors worldwide.
Lead team to create and manage winning service proposals for transport and infrastructure projects.
10 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, QC, Canada
Hybrid
Company Size
55,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Consulting
Project Management
Architecture
Design
Environmental Services
Sustainability
Urban Planning
Sector Specialisms
Waste Management and Landfill
Water & Wastewater Tunnels
Water and Wastewater Treatment
Water Supply and Distribution
Parks and Open Spaces
Rail and Transit Advisory
Rail Design
Rail Electrification
Role
Description
proposal management
stakeholder collaboration
talent recruitment
process improvement
quality assurance
metrics tracking
Améliorer le monde qui nous entoure – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
Représenter l’équipe des propositions du Québec dans les forums et groupes de travail nationaux.
Collaborer avec les parties prenantes nationales et régionales pour partager les meilleures pratiques et soutenir les initiatives interrégionales.
Vous participerez au processus de sélection en vue de l’embauche de nouveaux talents de l’équipe, en plus de superviser l’intégration et la formation du nouveau personnel.
Assurer la liaison avec la haute direction pour examiner, améliorer et communiquer les processus et les meilleures pratiques, en garantissant l’alignement avec les objectifs organisationnels et l’amélioration continue.
S’assurer que les propositions respectent les normes de qualité internes et les attentes des clients, en mettant l’accent sur la clarté, la compétitivité et la conformité.
Suivre les indicateurs et résultats des propositions afin d’alimenter l’amélioration continue.
Requirements
french
english
ms office
adobe suite
team management
senior experience
Excellentes compétences en français et en rédaction : souci du détail, capacité d’écrire, de relire et de corriger du contenu, et aptitude à comprendre la terminologie technique
Esprit d’équipe, motivation, esprit d’initiative pour aller au-delà de la tâche à accomplir, capacité à mener efficacement plusieurs tâches de front et capacité à composer avec des priorités changeantes dans un milieu exigeant, fortement axé sur le respect des échéances;
Vous offrirez régulièrement une rétroaction constructive et collaborerez pour trouver des solutions aux problèmes.
Expérience en gestion de personnel;
Vous gérerez le flux de travail d’une équipe de 8 à 12 employés. Vous serez responsables de confier des tâches aux employés et de leur donner des directives quotidiennes, conformément aux procédures du service.
Maîtrise de la langue anglaise (écrit et parlé) car vous devrez travailler sur des offres nationales avec vos collègues anglophones.
Expérience de niveau supérieur dans l’élaboration d’offres de services ou dans un environnement similaire, de préférence avec une expérience dans des cabinets de génie-conseil ou de services professionnels;
Gérer les échéanciers, la charge de travail et l’allocation des ressources pour respecter les délais et optimiser la performance de l’équipe.
Favoriser l’harmonisation avec l’équipe canadienne des propositions afin d’assurer la cohérence des outils, modèles et processus.
Fournir des recommandations stratégiques pour les décisions « go/no-go », en veillant à l’alignement avec les priorités d’affaires et la disponibilité des ressources.
Diriger et/ou encadrer la planification, le développement et le processus de soumission des propositions pour des projets complexes et multidisciplinaires.
Excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
Grandes compétences en informatique : maîtrise de la suite MS Office; connaissance de la suite Adobe Creative Suite, y compris InDesign et Photoshop, et de SharePoint Online est souhaitable
Benefits
Politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
Histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
Culture de collaboration exceptionnelle – Nous travaillons avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
Souplesse pour effectuer des heures supplémentaires lorsque nécessaire afin de respecter les dates limites de soumission des offres
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Founded 1959
Year Established
The company was established in 1959, marking its beginning as a global leader in engineering and consulting.
40+ Countries
Global Presence
WSP operates in over 40 countries worldwide, delivering innovative solutions across multiple sectors.
Partners with clients to create sustainable, efficient, and resilient solutions.
Known for iconic projects like the One World Trade Center and London's Crossrail.
Provides cutting-edge services in transportation, energy, water, and commercial developments.
Blends technical expertise with deep industry knowledge to solve complex challenges globally.
Culture + Values
78% global leadership
Internal Leadership Filling
Over 75% of global leadership positions were filled internally over the past three years.
3.7% retention increase
Employee Retention
Achieved a notable increase in global employee retention in 2024.
>75% internal filling
Leadership Hiring Practices
Over three-quarters of leadership roles have been filled internally since 2022.
Ethisphere recognition
Ethical Compliance
Recognized by Ethisphere for maintaining strong ethical values as a Compliance Leader Verification.
Environment + Sustainability
68% drop emissions
Emissions Reduction
Significant reduction in scope 1 and 2 greenhouse gas emissions compared to 2018 levels.
65.1% SDG-linked
Sustainable Revenue
Percentage of annualized revenues aligned with Sustainable Development Goals.
90% emission reduction
Long-term Goal
Aim to reduce total emissions (scopes 1, 2, and 3) by 90% by 2040 compared to 2018 levels.
30% scope 3 reduction
Supply Chain Emissions
Target to reduce scope 3 emissions by 30% by 2030 compared to 2018 levels.
Committed to net zero across value chain by 2040 (SBTi-approved)
Science-based targets: reduce absolute scope 1&2 emissions by 60% by 2030 vs 2018