Technicien.ne en environnement - intermédiaire

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Geninovation
Québec-based engineering firm offering environmental, geotechnical, materials control & civil engineering services.
Technicien(ne) en environnement pour forages, échantillonnage et suivi de chantiers.
15 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Field
Company Size
50 Employees
Service Specialisms
Consulting
Engineering
Technology Solutions
Software Development
Digital Transformation
Sector Specialisms
Environment
Geotechnics
Structure
Civil Engineering
Natural Resources
Territory Development
Municipalities
Role
What you would be doing
échantillonnage
surveillance travaux
essais perméabilité
gestion sols
rapport chantier
  • Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
  • Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
  • Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
  • Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
  • Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
What you bring
3+ ans
dec environnement
asp card
sol id
géotechnique
forages
  • Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
  • Salaire compétitif;
  • Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
  • Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
  • Posséder des connaissances en identification des sols ;
  • Détenir un permis de conduire valide.
  • Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
  • Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
  • Expérience en géotechnique (un atout) ;
  • Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
Benefits
  • Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
  • Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
  • Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
  • Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
  • Environnement stimulant où vos idées comptent;
Training + Development
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Company
Overview
  • Born in Québec, the firm began by guiding clients through detailed site evaluations—phases I, II and III—to unearth environmental truths beneath the surface.
  • As projects grew in scale, they expanded into geotechnical studies, determining how earth and rock interact with proposed structures.
  • They built expertise in materials control and quality assurance, ensuring every sample, slab and beam meets rigorous standards.
  • Civil engineering naturally followed, with the team designing infrastructure that spans roads, foundations and stormwater systems.
  • Financially, they’ve sustained themselves through steady consulting fees, avoiding flashy exits while steadily growing regional influence.
  • Typical projects blend environmental remediation, subsurface investigation, material testing and civil design—all under one roof.
  • They’re certified ISO 9001:2015, a testament to their disciplined approach to project delivery and quality control.
  • Located in Montréal with a firm footing across Canada, they’re known for turning complex site conditions into clear, buildable solutions.
  • Despite a modest size, they punch above their weight—handling multi-disciplinary engagements that few boutique firms can.
Culture + Values
  • Culture of Innovation: tolerance for failure, collaborative, agile, non‑hierarchical
  • Creativity: every idea is valued as it fosters inspiring individuals
  • Agility: embracing change and turning uncertainty into opportunity
  • Transparency: open communication, trust‑building, collaborative teamwork
  • Ethical business conduct: confidentiality, data security, anti‑bribery, non‑discrimination
  • Employee well‑being: flexibility, ownership, benefits that boost morale
Environment + Sustainability
  • No explicit environmental or sustainability strategy, targets or net zero commitment found on website or LinkedIn
Inclusion & Diversity
  • Diversity of global workforce is a strength that makes them ethically strong and improves collaboration
  • Equal employment opportunities policy without regard to race, color, religion, sex, national origin, caste, age, disability, genetics or veterans’ status
  • Code of Conduct prohibits non‑discrimination, harassment, corruption, bribery, fraud and extortion
  • No publicly reported gender statistics or DEI outcomes available
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