Description
team lead
legal supervision
digitalisation
ai initiatives
legal monitoring
risk management
Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.
- Superviser et diriger l’équipe juridique interne ainsi que les avocats indépendants et les cabinets externes.
- Épauler la vice-présidente principale, affaires juridiques dans la gestion du service légal.
- Participer à diverses initiatives d’amélioration continue pour accroître l’efficacité opérationnelle, telles que des initiatives de digitalisation ou d’utilisation de l’intelligence artificielle.
- Assurer la veille juridique et l’analyse des impacts des changements législatifs ou réglementaires.
- Assurer la gestion des risques et mettre en place des politiques internes pour minimiser l’exposition juridique.
Requirements
leadership
bilingual
10+ years
law degree
m&a
contract negotiation
Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
Relevant de la vice-présidente principale, affaires juridiques, vous superviserez la section contrats-projets et services juridiques corporatifs. Vous agirez à titre de conseiller-ère principal-e auprès de l’organisation, veillerez à la conformité réglementaire et protègerez les intérêts juridiques de l’organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des risques, la négociation de contrats, la gouvernance et la représentation de l’entreprise auprès de tiers.
- 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
- Leadership reconnu : aptitude à mobiliser, encadrer et développer une équipe juridique interne, tout en collaborant efficacement avec des avocats indépendants et des cabinets externes.
- Rigueur, intégrité et sens de l’éthique : engagement à protéger les intérêts de l’organisation et à garantir la conformité légale et réglementaire de ses activités
- Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Fournir des conseils stratégiques et opérationnels à la haute direction sur toutes les questions juridiques.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer des interactions harmonieuses avec des parties prenantes variées et de piloter des projets à l’échelle nationale.
- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles : capacité à synthétiser des enjeux juridiques complexes et à formuler des recommandations claires et impactantes pour la haute direction.
- Négocier, rédiger et réviser des contrats et autres documents juridiques importants, notamment ceux relatifs aux projets importants d’ingénierie.
- Former et sensibiliser le personnel aux enjeux juridiques pertinents.
- Sens aigu de la communication et de l’influence : savoir instaurer un climat de confiance, convaincre et fédérer autour des enjeux juridiques et stratégiques.
- Expérience en matière de fusions et acquisitions.
- Posséder une expertise avérée en conseil stratégique, particulièrement dans la gestion de grands projets d’infrastructure, l’évaluation et la maîtrise des risques contractuels, ainsi que la négociation de contrats complexes.
- Justifier de plus de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion d’un département juridique au sein d’une société d’envergure, idéalement dans les secteurs de l’ingénierie, des infrastructures ou des services professionnels.
- Détenir un diplôme universitaire en droit ; une maîtrise en administration des affaires constitue un atout pour une vision stratégique élargie.
Benefits
Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
- Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Forte capacité d’adaptation et d’innovation : intérêt pour l’amélioration continue, la digitalisation des processus et l’intégration de l’intelligence artificielle dans la pratique juridique et dans les pratiques contractuelles au sein de l’organisation.
- Un programme d'aide aux employés et à la famille
- Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Training + Development
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