Technicien ressources humaines/Technicienne ressources humaines

Overview

Support payroll, safety, training, and HR admin tasks in construction sector

Key Responsibilities

• data entry
• payroll systems
• konek
• gesteplus
• compliance tracking
• sst metrics

Tasks

Support à la paie (Gestion du temps et présence) -Participer au suivi des indicateurs SST : Aider à la collecte et à la mise à jour des données de performance en SST au besoin. -Collaborer avec les parties prenantes : Travailler avec les opérations et la partenaire d’affaires principale RH pour maintenir la conformité des dossiers. -Assurer la saisie et la mise à jour des données pour la préparation des paies dans les systèmes Konek et GestePlus et la transmission appropriée au service de la paie -S’assurer du respect des dispositions des conventions collectives quant à la paie ainsi que des manuels de l’employé et des politiques internes en matière de vacances, journées personnelles, temps en banque, etc. -Contribuer aux processus d’adhésion : Offrir un soutien administratif dans les démarches liées aux assurances collectives et au régime de retraite, en collaboration avec le département de la paye et des RH. -Faire le suivi avec la CCQ pour l’inscription des nouveaux employés et la gestion de leur dossier. -Faire le suivi des taux pour les employés de la cour; -Appuyer le suivi des formations : Collaborer avec les équipes internes, notamment la comptabilité, afin de compiler les données nécessaires au respect des exigences de la loi du 1 %.

Requirements

• smaat
• office
• français
• anglais
• hr diploma
• 3‑5 ans

What You Bring

Relevant de la Directrice RH, le ou la technicien(ne) en ressources humaines joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le soutien aux opérations des activités RH liées à la gestion du temps et présence au travail, à la SST, à la formation et à l’administration. Entre autres, il/elle intervient tant dans le traitement des candidatures que dans la gestion des dossiers d’employés et le suivi des événements SST. -Orientation client et bonnes relations interpersonnelles. -Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente sera également considérée. -Contribuer aux projets RH : Participer activement aux projets RH liés à la gestion du temps, à la SST ou à l’administration. -Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. -Bonne gestion des priorités et capable de piloter plusieurs dossiers en même temps. -Rédiger des avis disciplinaires : Soutenir la partenaire d’affaires principale RH dans la préparation des avis disciplinaires. -Appuyer le suivi des événements SST : Collaborer au traitement des incidents, des accidents de travail et des mesures correctives. -Contribuer à la gestion des dossiers SST : Participer à la mise à jour et au suivi des dossiers liés à la santé et sécurité des employés dans le logiciel SMAAT. -Mettre à jour les politique internes : Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques internes. -Autonomie, sens des responsabilités et axé(e) résultats. -Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit pour communiquer avec des candidats en Amérique du Nord (un atout). -Aisance avec les outils technologiques (Suite Office, Teams, OneNote, SharePoint) et intérêt pour l’optimisation des processus RH. -Connaissance du logiciel SMAAT, un atout. -Au moins trois à cinq ans d’expérience pertinente en ressources humaines, incluant dans le domaine de la paie ou de la SST, idéalement dans le secteur de la construction -Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines ou certificat en gestion des ressources humaines. -Connaissance des lois du travail du Québec. -Attitude positive, professionnelle, bienveillante et respectueuse. -Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.

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Benefits

Santé et sécurité au travail et gestion des invalidités

About Échafauds Plus

-Built an in‑house engineering department and proprietary management system to ensure quality and efficiency. -Completes diverse projects—from commercial buildings to industrial, energy and infrastructure sites. -Provides rental, sale, installation, and specialized training programs. -Invests continually in innovation: auto‑supporting guardrails, aluminium smart stairs, and Scanclimber hoists. -Known for rigorous safety standards, including dual training centres and engineered designs on every job.

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