Coordonnateur | Coordonnatrice santé & sécurité (Sept-Iles)

Description

Le poste consiste à assurer la gestion globale de la santé et sécurité sur les chantiers de construction, en veillant à la conformité réglementaire, à la communication des bonnes pratiques, à l’identification et à l’analyse des risques, ainsi qu’à la prévention et au suivi des incidents en collaboration avec les équipes de terrain.

• Inform workers on site about risks and safe work procedures.
• Participate in and lead daily and project safety meetings.
• Serve as the primary health‑and‑safety resource, ensuring compliance with regulations.
• Identify hazards, conduct risk assessments and track mitigation measures.
• Investigate accidents or incidents and document findings.
• Contribute to accident‑prevention initiatives and maintain daily safety reports.
• Coordinate with the superintendent on disciplinary actions when necessary.

Requirements

Chez EBC, la santé et la sécurité des employés, fournisseurs et entrepreneurs sont prioritaires; l’entreprise promeut un leadership d’impact, le renforcement positif et une implication proactive afin de garantir un environnement de travail sain et sécuritaire, en reconnaissance du droit des travailleurs à de telles conditions.

Le candidat doit posséder l’accréditation de coordonnateur SST pour les chantiers, suivre la formation ASP, maîtriser la législation québécoise en matière de SST et être à l’aise avec la suite Microsoft Office.

Le profil recherché met en avant l’autonomie, le sens de l’initiative, de solides compétences en communication et un leadership positif, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe, à s’adapter rapidement et à se déplacer selon les besoins du projet.

• Hold a certified construction health‑and‑safety coordinator accreditation.
• Completed ASP construction health‑and‑safety course.
• Knowledge of Quebec occupational health and safety legislation.
• Proficient in Microsoft Office suite.
• Excellent communicator with strong team collaboration skills.
• Mobile and adaptable to changing work environments.

Benefits

• Competitive salary and four weeks of paid vacation from day one.
• Comprehensive modular collective insurance plan.
• 24/7 virtual medical services (telemedicine).
• Employee assistance and wellness programs.
• Employer‑matched contributions to a collective RRSP (deferred profit‑sharing plan).
• Ongoing training and professional development opportunities.
• Friendly, diverse, and innovative workplace recognized among Canada’s best‑managed firms.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance