Ingénieur côtier sénior ou ingénieure côtière séniore at Ghd in Montreal, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

client relations

data analysis

hydraulic modeling

Gestion des clients (externes): Établir de nouvelles relations avec les clients et de créer une reconnaissance de la marque GHD.
Collecte et analyse des données: Comprendre les modèles hydrauliques dans les environnements côtiers, fluviaux et estuariens, y compris l’hydrodynamique, la qualité de l’eau et le transport des sédiments.

Requirements

communication

french

10+ years

coastal engineering

hydraulic modeling

project management

Solides compétences en matière de communication avec un large éventail de professionnels, comprenant des ingénieur(e)s, des partenaires et des clients, en personne et à distance, à la fois par écrit, verbalement et de manière formelle (présentations) ;
Diplôme de 2 e cycle en génie côtier ou l’hydraulique maritime est un atout
Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine des projets relatifs à l’environnement côtier, hydraulique maritime et la conception des ouvrages de protection/stabilisation du littoral est exigée.
Excellente aptitude de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit;
Renforcement des capacités personnelles: S’impliquer dans les comités, les groupes techniques et les organisations d’intérêt particulier localement, en vue de développer ses propres compétences;
Recommandation des solutions techniques: Comprendre le marché maritime et côtier, notamment les tendances, les investissements des clients, les stratégies de résilience et d’adaptation et la logistique, et contribuer à la stratégie de développement pour le secteur maritime et côtier dans la région de l’Est du Canada.
Conception de solution en matière d’ingénierie: Participer et diriger la modélisation côtière et hydraulique (incluant hydrodynamique, sédimentation et érosion, vagues, courants, glaces et changements climatiques); l’acquisition et le traitement des données; les études conceptuelles et de faisabilité; l’analyse et la conception; l’élaboration de plans et devis de construction; et la rédaction de rapports dans le domaine côtier et maritime.
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou en voie de le devenir ;
Baccalauréat en génie (ou dans un domaine connexe pertinent)
Gestion de projet: Travailler avec, et diriger, des équipes techniques et multidisciplinaires sur des projets maritimes et côtiers

Benefits

Information not given or found

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

1928

Year Founded

The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.

5 Continents

Global Presence

The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.

With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.

Culture + Values

Safety
Teamwork
Respect
Integrity

Environment + Sustainability

2050

Net-zero target validated by SBTi

Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.

2025

Carbon neutral commitment

Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.

70%

Recycled materials in packaging

Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.

Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact

Inclusion & Diversity

Level 4–5

GDEIB Inclusion Benchmark

Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.

9 Employee Groups

Resource Groups Established

Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.

Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)

Articles

Role

Description

client relations

data analysis

hydraulic modeling

Gestion des clients (externes): Établir de nouvelles relations avec les clients et de créer une reconnaissance de la marque GHD.
Collecte et analyse des données: Comprendre les modèles hydrauliques dans les environnements côtiers, fluviaux et estuariens, y compris l’hydrodynamique, la qualité de l’eau et le transport des sédiments.

Requirements

communication

french

10+ years

coastal engineering

hydraulic modeling

project management

Solides compétences en matière de communication avec un large éventail de professionnels, comprenant des ingénieur(e)s, des partenaires et des clients, en personne et à distance, à la fois par écrit, verbalement et de manière formelle (présentations) ;
Diplôme de 2 e cycle en génie côtier ou l’hydraulique maritime est un atout
Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine des projets relatifs à l’environnement côtier, hydraulique maritime et la conception des ouvrages de protection/stabilisation du littoral est exigée.
Excellente aptitude de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit;
Renforcement des capacités personnelles: S’impliquer dans les comités, les groupes techniques et les organisations d’intérêt particulier localement, en vue de développer ses propres compétences;
Recommandation des solutions techniques: Comprendre le marché maritime et côtier, notamment les tendances, les investissements des clients, les stratégies de résilience et d’adaptation et la logistique, et contribuer à la stratégie de développement pour le secteur maritime et côtier dans la région de l’Est du Canada.
Conception de solution en matière d’ingénierie: Participer et diriger la modélisation côtière et hydraulique (incluant hydrodynamique, sédimentation et érosion, vagues, courants, glaces et changements climatiques); l’acquisition et le traitement des données; les études conceptuelles et de faisabilité; l’analyse et la conception; l’élaboration de plans et devis de construction; et la rédaction de rapports dans le domaine côtier et maritime.
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou en voie de le devenir ;
Baccalauréat en génie (ou dans un domaine connexe pertinent)
Gestion de projet: Travailler avec, et diriger, des équipes techniques et multidisciplinaires sur des projets maritimes et côtiers

Benefits

Information not given or found

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

1928

Year Founded

The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.

5 Continents

Global Presence

The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.

With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.

Culture + Values

Safety
Teamwork
Respect
Integrity

Environment + Sustainability

2050

Net-zero target validated by SBTi

Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.

2025

Carbon neutral commitment

Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.

70%

Recycled materials in packaging

Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.

Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact

Inclusion & Diversity

Level 4–5

GDEIB Inclusion Benchmark

Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.

9 Employee Groups

Resource Groups Established

Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.

Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)

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