

Family‑owned Canadian construction firm delivering large‑scale building, civil, mining and energy infrastructure projects.
1 days ago
Junior (1-3 years), Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Quebec, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
1,154 Employees
Service Specialisms
Sector Specialisms
EBC se spécialise dans la réalisation de projets d’infrastructures majeurs tels que ponts, routes, autoroutes, tunnels et installations maritimes, avec des références notables comme le pont Samuel‑De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et le Site C. L’entreprise intervient également dans la construction de parcs éoliens et de projets hydroélectriques incluant barrages, centrales, tunnels et digues, consolidant ainsi sa position de leader au Canada.
Le candidat doit être titulaire d’une technique en génie civil ou d’une formation équivalente, avec une expérience pertinente sur des projets de génie civil et, idéalement, en essais de laboratoire. Il doit maîtriser le français, posséder de bonnes compétences en anglais, être à l’aise avec les outils Microsoft Office et avoir des connaissances en MS Project ou AutoCAD comme atout. Des qualités telles que planification, organisation, résolution de problèmes, communication claire, initiative, discrétion et capacité à gérer la pression sont essentielles.
Le poste consiste à soutenir l’ingénieur de chantier en assurant la surveillance, l’inspection et le contrôle qualité des travaux, tout en suivant les changements et en appliquant les programmes d’assurance qualité du client et d’EBC. Un appui technique est fourni aux surintendants et contremaîtres, notamment pour les travaux de remblai de barrage, ainsi que toutes les tâches techniques et administratives inhérentes à un projet de construction d’envergure.
EBC offre un salaire compétitif, quatre semaines de vacances, un régime d’assurances collectives santé et dentaire payé par l’employeur, ainsi qu’un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur. Les employés bénéficient également d’un programme d’aide, de formation continue, d’un club social actif, d’un environnement de travail convivial et stimulant, ainsi de vêtements corporatifs dès l’embauche.