Ingénieure / Ingénieur - Électricité de puissance

Description

• Établir un contact avec le client afin de comprendre ses besoins;
• Développer des estimations de coûts et des échéanciers de travaux, en faire le suivi et la gestion;
• Collaborer en équipe afin de réaliser des projets de conception et d’étude de moyenne et haute tension pour différents secteurs (centre de données, institutionnel, commercial, transport, énergies vertes, etc.);
• Assister techniquement les concepteurs;

Requirements

• Fournir l'assistance à la surveillance des travaux ou effectuer la surveillance.
• Rédiger ou approuver des devis et rapports techniques;
• Innovation, autonomie, aisance à collaborer et excellent sens du service à la clientèle.
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des normes et codes Canadiens applicables;
• Effectuer les relevés des installations existantes et la cueillette d’information relative aux problématiques;
• Effectuer la supervision technique, la coordination, la vérification et la conception de différents projets en électricité de puissance, notamment en commande, protection et automatisation d’installation électrique;
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Effectuer des études liées aux réseaux électriques (calcul de court-circuit, coordination de protection, analyse d'harmoniques, calculs d’exposition aux arcs (arc flash));
• Toute expérience en génie-conseil ou autres domaines pertinents est recherchée ;
• Baccalauréat en génie électrique;

Benefits

• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance