Chef d’équipe, Services des marchés

Description

• Donner des conseils sur l’ensemble des aspects du processus d’acquisition de biens et de services pour répondre aux besoins des clients-partenaires dans le cadre de processus complexes.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Contribuer à l’établissement de stratégies d’acquisitions de biens et de services complexes
• Négocier les stratégies d’acquisition de biens et de services et les mesures de rendement avec les clients-partenaires pour l’ensemble des programmes.
• Coordonner et exécuter, avec l’aide du personnel sur le chantier et du personnel régional, les activités de planification de l’acquisition de biens et de services dans le cadre de l’ensemble des programmes, et en assurer le suivi.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).
• Promouvoir et diriger la planification de l’acquisition de biens et de services avec les clients-partenaires et y participer.
• S’assurer que les achats effectués par l’équipe respectent les indicateurs de rendement clés du secteur de services.
• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Superviser toutes les activités de passation de marchés connexes du coordonnateur, Services des marchés pour l’acquisition de biens et de services et comportant des risques (p. ex., élaborer la stratégie d’acquisition de biens et de services, évaluer les répercussions de l’acquisition de biens et de services et rédiger des documents d’appel d’offres), et s’assurer que toutes les activités de passation de marchés sont menées de façon éthique et transparente pour garantir l’accès, la concurrence et le meilleur rapport qualité-prix.
• Processus et procédures de CDC et des clients-partenaires en matière d’acquisition de biens et de services.

Requirements

• Chercher des procédures novatrices (p. ex., des méthodes d’amélioration des processus d’acquisition des biens et de services visant à répondre à des exigences particulières)
• Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Chercher des procédures novatrices (p. ex., des méthodes d’amélioration des processus ou des techniques d’acquisition de biens et de services visant à répondre à des exigences particulières).
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clientspartenaires.
• Formuler des recommandations sur le lancement et l’attribution de marchés qui dépassent les limites de la délégation de pouvoir de signature.
• Exigence minimale : un diplôme universitaire en architecture, en génie ou dans un domaine connexe et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Examiner et approuver le lancement et l’attribution de marchés, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature.
• Même si nous accorderons la priorité aux candidats qualifiés qui satisfont à ce profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence de bilinguisme à postuler. **
• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’acquisition de biens et de services.
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
• Construction, ingénierie, architecture et/ou environnement
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.
• Ce poste est obligatoirement bilingue, l’anglais et le français s’avérant essentiels.**

Benefits

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
• Un régime de retraite de la fonction publique
• 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• la situation crédit/financière
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance